员工不提交绩效考核申请,可以视为放弃绩效考核吗

Question

如题所述

Answer 1

1. 如果员工不提交绩效考核申请，可以视为他们放弃了绩效考核的机会。
2. 根据春手法律，如果劳动者不能胜任工作，并且经过培训或岗位调整后仍无法胜任，用人单位可以在提前三十天书面通知劳动者或额外支付一个月工资后解除劳动合同。
3. 若员工未能提交绩效考核申请，这通常被视为绩效不合格。
4. 绩效考核不合格通常被认为是不胜任工作的情形之一。