劳动合同到期后没有续签怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

劳动合同到期后没有续签怎么办？
1. 劳动合同期满后，原有的劳动关系随之终止。用人单位继续使用员工，应与员工重新签订书面劳动合同。
2. 如果用人单位不能证明是由于员工原因导致未续签劳动合同，那么用人单位仍需按照《劳动合同法》第82条的规定，向员工支付二倍工资。
3. 依据《中华人民共和国劳动合同法》第三条，订立劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同对用人单位和劳动者具有约束力，双方应履行合同中的约定。
4. 根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系时，应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系但未同时订立书面合同，用人单位应在用工之日起一个月内与员工订立书面劳动合同。
5. 如果用人单位在用工前已与员工订立劳动合同，那么劳动关系自用工之日起建立。
6. 根据《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同。