面对职场中同一项目成员甩锅怎么办？职场如何避免踩坑？

Question

如题所述

Answer 1

一）老板爱“甩锅”

有的私企老板习惯推卸责任，凡有问题出现都要追究，“甩锅”给员工，还不容员工申辩。说什么“我雇你来不是让你来证明我是错的！”其实有的国企、外企也会存在这样的现象，大领导“甩锅”给小领导，小领导“甩锅”给员工。遇到被领导“甩锅”，下级人员也是没办法。你争辩几句还会被认为态度不好顶撞领导。好在同事们都是心知肚明，先忍了吧，以后遇到类似情况，不要重复上次的错！

（二）同事爱“甩锅”，这个是不能接的。最好当面直接说清楚，不用碍于面子。如果是同事背地里“甩锅”，在同事甚至领导面前给你造成了负面影响，那你要找合适的机会在公开场合做个解释，开诚布公，就是论事，既避免了两个人正面冲突，又给大家一个交代。

Answer 2

如果别人甩锅的话，你一定要和领导好好的沟通，告诉领导事实的真相，不管做什么事情一定要留好证据，这样你就可以避免踩坑。

Answer 3

那肯定就是直接跟老板说了，或者是说向老板证明你的实力，然后让你去升职。