1、企业不给员工买社保属于违法行为，法律规定要在员工入职后三十天之内购买，超过就违法。
2、企业不给员工买社保首先由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
3、单位不缴社会保险又无法补缴给劳动者造成损失的，劳动者可以依法提起诉讼要求用人单位赔偿。
2、企业不给员工买社保首先由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
3、单位不缴社会保险又无法补缴给劳动者造成损失的，劳动者可以依法提起诉讼要求用人单位赔偿。
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第1个回答 推荐于2017-11-24
（1）公司应当为职工补交社保，劳动局也可以对公司进行处罚；（2）职工可以解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金和补交社保。
参考资料：决策大师
本回答被提问者采纳第2个回答 2011-01-31
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
并且只要你拿得出你在企业工作期间的证明，证明在某段时间里尼确实在这个企业做事，那么在你工作这段时间的社会保险费，企业是要帮你补交的
然后你们的合同是无效的，你可以选择重新签，也可以选择不干了
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
并且只要你拿得出你在企业工作期间的证明，证明在某段时间里尼确实在这个企业做事，那么在你工作这段时间的社会保险费，企业是要帮你补交的
然后你们的合同是无效的，你可以选择重新签，也可以选择不干了
第3个回答 2020-05-16
企业不给员工买社保属于违法行为，法律规定要在员工入职后三十天之内购买，超过就违法。
宋聪聪律师
擅长:婚姻家庭
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擅长:损害赔偿
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第4个回答 2011-01-31
由相关部门罚款,并补办.
但现实情况是,相关部门懒得管,管了送点钱就解决
但现实情况是,相关部门懒得管,管了送点钱就解决
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