坦白讲，我是个慢热型的人，开始进入职场的时候，也是二百五一样的人，
而什么时候，我觉得小Z只是同事而不能成为朋友的呢？大概是我们觉得彼此关系太过要好了，所以神经有点大条的我总是不在意和同事之间要保持一定不远不近的关系，实际上，小Z也不会注意。直到有一天，我们白天在单位聊得还很好，晚上我在单位的微信群里面，说要一句有点过分的话，小Z马上就打电话给我，说的很难听，并且，我惊奇的发现，她竟然会把我们共事过程中陈芝麻烂谷子的是全部翻出来。这时候，我恍然大悟，同事就是同事，永远成为不了朋友，至于说小Z为什么会反应如此强烈，大概是怀孕后的抑郁症，大概是玩网游的时候没玩爽，可是原因并不重要，重要的是这件事让我顿时觉醒了同事之间的关系。对于小Z来说，我觉得她是那种中途变心的明争的那种，当然，一切的一切，以我恳切的和小Z道歉收尾。
而真的让我觉得大多数同事之间不能成为朋友的事是，一天，同在一个办公室的小Q和我谈心，说小Z最近的诸多不是，并且让我评价，靠，开什么玩笑，不是除了那个明着给我们大家扎针的大C，大家关系都还可以吗？怎么转眼就能如数家珍的数落对方的各种不适？还让我评价，我评价个毛呀！
这确实颠覆了我的三观，所以，从那一刻起，我才明白，职场当中的职业人，他们真的做不成朋友。 当你发现同事做不成朋友了，你该何去何从？
在这方面，我受过伤，但是，我虽然能治愈自己，却不见得能至于所有已经受过职场伤痛的人，也不见得能够预防某些不可逆转的情况。不过，我还是希望把我的理解说给大家听。
首先，请记住，这些人不是朋友，是同事，要时刻绷紧这根弦，行立坐卧，言谈举止都要尽量符合同事家之间的关系。如果是因为自己做错了事，一定要马上向同事道歉，就算你觉得自己没错，也要因为他误解而感到抱歉，千万不要就僵在那里，毕竟，你朝九晚五都要面对这张脸。
其次，不要和任何同事掏心掏肺，因为一则同事之间无秘密而言，二则同事不是挚友，没有必要掏心掏肺，三则给自己留有余地。另外，聊天和评价当中最好不要带有一任何一种倾向。
最后，保持自己的一部分神秘感，人是一种很奇特的生物，总巴望着看到别人的底线并试图进行挑战，因此，同事之间适度的神秘感至关重要。一则永远让自己保鲜，二则让别人和你的关系不会出现极端的境况。
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