陪护父母假2022年新规定有几天

Question

如题所述

Answer 1

普法内容
      全国各省市规定各不相同,具体如下:
      1、北京:护理假天数每年累计不超过10天;
      2、天津:独生子女每年累计20天,非独生子女每年累计10天;
      3、浙江:独生子女每年享受5天陪护父母假;
      4、广东:每年累计不超过15日的护理假;
      5、河北:独生子女每年累计不少于15天,非独生子女每年累计不少于7天;
      6、山西:每年不超过15天照料假;
      7、内蒙古:每年累计20天陪护假;
      8、辽宁:每年累计不超过15天;
      9、黑龙江:独生子女每年累计20天;非独生子女每年累计10天;
      10、安徽:护理假每年累计20天;
      11、福建:护理假天数每年累计不超过10天;
      12、江西:每年累计不超过10天;
      13、山东:每年累计不少于20日护理假;
      14、河南:护理假天数每年累计不超过20天;
      15、湖北:独生子女每年累计不少于15天;非独生子女每年累计不少于10天;
      16、湖南:每年累计15天护理假;
      17、广西:独生子女每年累计不超过15天;
      18、海南:独生子女每年累计不超过15天;
      19、重庆:独生子女每年累计不超过10天;
      20、四川:独生子女每年累计不超过15日;非独生子女每年累计不超过7日;
      21、贵州:独生子女每年陪护假累计不超过15天;非独生子女不超过7天;
      22、云南:独生子女每年累计20天,非独生子女每年累计10天;
      23、陕西:每年不低于15天的陪护假;
      24、甘肃:每年不少于15日的陪护假;
      25、宁夏:独生子女每年累计不超过15日,非独生子女每年累计不超过7日。
      《北京市人口与计划生育条例》
      第二十五条 已经获得《独生子女父母光荣证》的夫妻,凭证享受以下奖励和优待:独生子女父母需要护理的,独生子女每年获得累计不超过十个工作日的护理假。
      《天津市人口与计划生育条例》
      第二十六条 六十周岁以上的老年人患病住院的,其子女所在单位应当支持护理照料,给予独生子女每年累计二十日、非独生子女每年累计十日的护理假。
      《浙江省人口与计划生育条例》
      第二十八条 独生子女家庭父母一方年满六十周岁的,独生子女每年享受五天陪护父母假,陪护假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。
      《广东省人口与计划生育条例》
      第三十六条 年满六十周岁,用人单位应当给予其子女每年五日的护理假;患病住院治疗的,给予其子女每年累计不超过十五日的护理假。