当前的社会对于公务员的误解还是比较多,妖魔化、污名化公务员的情况还是比较多。特别是一遇到公务员抱怨加班多、工资低等情况的,大家往往都会怼回去:觉得工资低辛苦可以不干呀?可以辞职啊?很多人认为,公务员在体制内时间长了之后,除了会洗材料开会,其他什么技能也不会,什么事情都不能干,即使辞职也没有其他的单位要,甚至很多公务员自己也是这样认为的。但事实真是这样吗?公务员真的是不敢辞职吗?或者说是辞职之后真的没有人要吗?
其实在小编看来,绝对不是这样的。公务员之所以不辞职,不是不敢,而是不愿。很多都是经过多次考试才考进公务员队伍的,好不容易得到的机会,哪个会说丢就丢呢?再说,大家之所以考公务员,就是看重的是公务员的稳定,职业竞争和私营企业比起来要小很多,不用整天担心被老板炒鱿鱼。而且在体制内也还是有前途的,能实现自己的理想,能干出一番事业。
从工资待遇来说,公务员的收入虽然和企业相比,可能并不高,但是也不低啊。特别是县以下基层的公务员,和当地其他行业比起来,收入算是中偏高的群体,可以在当地过上体面的生活。所以,很多公务员并不是不敢辞职,只是不愿意而已。
再说,本来就没有十全十美的工作,哪里有工资高、有前途、耍得好的工作呢?每一个工作都像是一个围城,都有它的好与坏、优与劣。每一个身处工作里面的人,都可能有不同的抱怨,有不同的问题,公务员也不过是一个职业而已,所以有些抱怨也正常。
那是不是公务员辞职之后真的没有人要呢?很显然,这也是一个伪命题。整体来看,说公务员是我国的精英群
体这样一个定位应该是没有问题的。在体制内工作,对国家政策比较了解,熟悉权力运行的规则,有一定的人脉关系,能认得清国家发展的一些方向大势,这些资源是很多人看中的内容,所以才有那么多人要去巴结公务员,目的就是为了了解掌握这些信息,帮助自己获得更大的利益。
公务员辞职的越来越多,其中不乏很多领导干部甚至是高级领导干部,很多从公务员辞职后很快就找到了下家,而且找的都是很好的工作,被聘为企业的老总是很常见的事。比如四川的明星县委书记陈行甲,在要提拔的时候辞职,很快就找到一个社会组织高管的工作。