新员工对企业文化理解的编写方式就是企业文化的一些内容可以先写到自己的一个理解里面，然后在理解里面就可以以个人的见解去解释这个企业文化，就是从自己个人的一个角度以及个人的一个观点，然后去解释一下这个企业文化。
并且在这样子的一篇文章里面写一下自己对于企业文化的认可度，然后写一下企业文化的优点，就是在这一方面比其他公司做的好的一些地方，然后如果是有看到缺点的话也是可以指出来的，就是在这样子的企业文化里面是有哪些不对的地方，也是可以在里面指出来的。
所以说新员工对于企业文化的理解就可以这样子去编写，以及从这几个方面编写的话就是比较完整的了。
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第1个回答 2021-12-21
思路：写出培训自己明白的东西，最后总结写出主要理解的东西。
范文：
通过单位组织进行企业文化执行力培训，自己在该问题上有了进一步的认识，通过学习也让自己懂得了更多的知识。
首先，自己更深刻明白了“学习”的涵义、方法、目的及方式，在以前实际工作中面对繁琐的'日常工作，经常会让自己头昏脑胀，不知所措。
其次，自己在解决问题时主管能动性不够强，会有这样那样的问题去询问、麻烦领导解决，处理问题判断能力仍有较大欠缺。
通过学习培训，自己受益匪浅，自己也相信在工作及学习管理会更上一层楼，让自己和员工明白复命精神及工作的要义，充分体现每一个人的自我价值，提高实际工作效率!
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