我觉得你不应该听从,因为大部分同事之间只有竞争关系,如果这个工作真的不好,那他自己为什么不辞职。非让你离开公司,这种做法明显有问题。我之前去过很多工厂工作,一些老员工都会找各种理由说公司不好,想要以此让新来的员工退缩,其实他们说这句话就是害怕你在公司表现得太好,影响到他的利益,俗话说无利不起早,没有谁能够真正为别人着想,所谓的建议就是以自身出发,想尽办法将障碍移开。
无论你现在是什么岗位,先踏踏实实帮公司做好每一件事,如果真的觉得公司待遇或者工作内容不好,日后再找机会辞职,不要因为他人的支言片语,影响了自身的判断能力。其实什么工作都没有想象中的那么容易,你只有不断提升自己,从工作中获取经验,时间久了自然能够熟能生巧,到时候处理任何事情都不会感到困难。
做一件事情不应该盲目半途而废,只有适当坚持下去,才能看见胜利的曙光。有些人意志力太差,别人说什么都相信,还有一些人刚进入公司就被老员工欺负,最后受不了被逼无奈选择辞职。刚进入职场,虽然在某些事情上需要忍耐,如果涉及了个人尊严,我觉得就没必要再继续宽宏大量。孰可忍,孰不可忍,一昧忍耐只会让对方觉得你很好欺负。
职场是一个杀人不见血的战场,没有足够的情商,很难从中获得胜利。有时候自己什么事都没有干,却莫名其妙被公司开除了,这说明你在公司表现得太过软弱,领导看不到你的付出,再加上其他同事背后打小报告,导致你在公司的地位越来越不稳。