公司加薪挽留，要不要留下来呢？

Question

如题所述

Answer 1

答：如果你提出了离职，并且领导发现你是非常优秀的员工，愿意为你提高薪资和待遇，那么留下来也是可以考虑的。不过，在做出这个决定之前，你需要考虑以下几点：

1. 加薪是不是适当的回应：领导给出的加薪幅度是否真的是相当于你的价值？如果你认为加薪幅度不够高，那么你可能要重新考虑是否留下来。

2. 加薪能否解决你想离开公司的问题：如果你离开公司不仅仅是因为薪资待遇，还有其他原因，比如公司文化、工作环境等问题，那么加薪可能无法解决你想要离开的问题。

3. 你是否信任领导：如果你提出了离职，领导才表态愿意给你加薪，这可能会让你对领导失去信任。在接受加薪这个决定前，你需要做出自己的权衡。

4. 你的职业规划：加薪是否符合你的职业规划？如果你认为公司无法为你提供更有趣和充实的工作，或许加薪也只是暂时性的补偿，并不能解决你的职业规划问题。

在决定是否留下来之前，你需要好好考虑以上几点，尤其是你的职业规划和长远发展。如果你已经决定离开公司，或者认为加薪不能解决你在公司的问题，那么就建议按照自己的初衷去执行，不要轻易改变自己的决定。