为什么工作满意度高的比工作满意度低的缺勤率高呢？

Question

如题所述

Answer 1

　　在这个问题上，确定工作满意度的主要标准是什么呢？
　　如果是一个管理松散的单位，员工在出勤方面以及工作态度、工作成果方面并没有严格地考核，而且仍是干多干少一个样的大锅饭的体制，这样的单位对于员工来说是否就是满意度高的工作呢？
　　如果真是这样的话，本问题的答案就不说自明了。