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    你好，公司由于效益不好，领导单方面强制性取消员工正常休息，还生成不来上班按旷工处理，是否合理

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    推荐答案   2016-07-26
    国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天，扣除法定节假日11天，全年应工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小时。按此推算，每个月平均应工作约167小时。不得超过上述规定限额工时制度。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据劳动法法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
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    第1个回答  2016-07-26
    不合法，可以向劳动监察大队举报12333
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