领导干部出现什么情况时,应当进行诫勉谈话

如题所述

主要是两种情况:一是出现不好的苗头或者不安心工作,需要及时了解情况,避免其走向歧路;二是表现突出,需要及时予以肯定,并提出更高的要求,防止娇纵。
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