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来到新的店工作干了一个月调部门了,但这里的活太少了每天闲的没多少事干,这种情况是不是我现在快被辞退
来到新的店工作干了一个月调部门了,但这里的活太少了每天闲的没多少事干,这种情况是不是我现在快被辞退了
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推荐答案 2015-03-25
这在专业上来讲叫做岗位模糊期。在中国每一个企业都是这样的,换了一个新部门,上司只会让你做一些杂事。看你的表现。你以为现在做的事情是没有价值很容易的。其实是一种隐秘的考验,把小事做到足够好。一定要用心,注意细节,那么上司会注意到你。你很快就会收到重用。不要想太多,不犯错误认真努力是不会被辞退的。祝你成功
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其他回答
第1个回答 2015-03-25
不是,只不过给换个轻松点的工作
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答:
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工作,
更可能搞好和老员工的关系,进入了...
今年跳槽后去
了一个
边缘
部门,
如何调整自己心态?
答:
首先需要确定的是,你自己跳槽来了新的公司,跳槽之前会事先想到多种可能发生。新的岗位完全出乎自己的意料之外,那么有两条路可走。一是留下。二是走人。留下需要自己说服自己。需要反问跳槽为什么选择了这家公司,新公司最吸引你的是什么。薪资还是发展前景。审视自己的能力,是否真的适合理想中的部门。
为什么上班没
事干,
不是很忙,也还是会感觉累?
答:
其次,缺乏挑战导致
工作的
无聊。如果一个教授水平已经达到了瓶颈,没有更高的目标或挑战可以追求,那么上班就会变得索然无味。缺乏挑战的工作容易让人失去动力和激情,进而感到疲倦和无聊。此外
,工作
中的压力和期待也会导致累感。尽管说上班没有事情做,但30岁的教授可能会面临着来自学术界的要求和期待。...
工作了
十年了了 然后最近在单位里换了
个部门
和岗位 但非常的不适应 感...
答:
工作了
十年了了然后最近在单位里换了
个部门
和岗位但非常的不适应感觉吃不消了心情差到极点都有抑郁了一直想辞职但外面工作不好找
这里的
福利也蛮好的现不知道解决的方式是什么我应该怎... 工作了十年了了 然后最近在单位里换了个部门和岗位 但非常的不适应 感觉吃不消了 心情差到极点 都有抑郁了 一直想辞职 ...
新员工
工作
总结
答:
新员工工作总结1 从4月16日入职到此刻刚好1个半月时间,这个月度总结对我来说刚好是新员工的入职总结,感受挺多的,也挺零乱的,仔细想想分成一下两个方面去说: 1、工作任务方面 在入职培训中,完成了C语言的程序,接下来的几个shell练习题,以及对系统的学习。这一系列的练习每个问题都是从开始的一片空白做起,从...
公务员第一年试用期
每天
基本很
闲,
几乎都是上网干自己的事情,领导只让干...
答:
基本上都能按时转正定级的。你
这种情况,
估计最主要的原因是你们单位很闲,没什么事情可以安排你做。给你两个建议,如果你就准备混混日子,你就按照科长的要求做事,让你做什么就做什么。如果你自己还想有所发展,你就主动地看看科室的总结和文件,了解一下科室
工作,
这也是体现你工作积极性和主动性 ...
为什么职场上往往出现越能干的人活越多,越不
干活
的人越轻松?
答:
因为能者多劳。越能干的人通常责任心也越强,领导也放心把活交给他,同事们也更愿意找他帮忙,所以活越好越多。相反,越不干活的人责任心通常不强,大家对他干
的活
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