你的这种情况完全可以通过法律途径对单位要求承担责任.根据有关法律(符合以下条件之一的可以认定为因公致残:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害致残的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害致残的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害致残的;患职业病致残的;因公外出期间,由于工作原因受到伤害致残的;在上下班途中,非本人因违反法规而受到机动车事故伤害致残的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害致残的;法律、行政法规规定应当认定为因公残疾的其他情形致残的。 )这种属于因公致残的范畴.可要求评定致残等级后,按相应的法律条款执行赔付标准!
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