基本工资税前2500，加500绩效，加200饭补，上五险一金，问一下，最后到手里应该是多少钱？怎么计算的？

如题所述

举报该问题

第1个回答 2015-01-01

个税起征点是3500，工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数

第2个回答 2015-01-01

要看缴费基数，税前工资和合法扣除额。有些公司饭补不算在税前工资里的

相似回答

工资2800加上饭补300,扣完五险一金大概多少钱?答：差不多减掉500左右吧

在北京,月工资2400,加饭补200,扣去五险一金,每个月我能拿到多少?答：应该在2200左右，扣五险一金是在200左右，

在天津,如果税前3000元外加650元饭费等补助,那么扣除五险一金职后...答：按说你的保险和公积金基数也应该是3000，保险个人承担11%，公积金最低也按11%算，最高15%，如果你两样都按11%，各应该个人承担3000*11%=330，加一起是660元/月。目前个税起征点还是2000，其实补助不应该算在工资里的，你们单位如果都打到你的工资里，那你税前的工资应该是3650。实际工资=税前工资...

...有五险一金,如果劳动合同上写基本工资3500,是到手工资吗?五_百度知 ...答：可能这家公司跟你说的基本工资3500，应该就类似于底薪，外加其他一些福利，在扣除五险一金后，到手可能就在3500元左右。法律分析五险一金指的是五种社会保险以及一个公积金，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险...

为什么有人放弃缴纳五险一金?答：要让工资尚且不够满足基本生活、甚至还要问父母伸手要钱的年轻一代拿出工资的百分之一二十去筹划几十年后的退休福利，实在有些荒唐！总结而言，毕竟各家公司实力不同，而年轻人也有自己的看法和判断，当中并没有什么对错。年轻人偏爱到手工资而非五险一金，原因很现实，选择也很现实，一切由现实出发为...

比如在一家大的外资企业月薪是RMB3000,五险一金和个人所得税要交多 ...答：目前北京养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元; 五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳...

进入事业单位工作,工资才2千多都有点不想做了,为什么身边很多人都反对...答：进入这个单位之前你应该就知道它开多少工资吧？那你当时怎么想的，外面没有好单位了吗？还是平衡了一下觉得这个单位还不错，反正我觉得，这个单位一定有吸引你的地方，要不当初你就知道开多少，为啥还要往里冲呢？再说事业单位也都有名额限制，能进去也是踩着别人进去的，这么不愿意干，当年就别往里挤...

大家正在搜

基本工资和绩效工资怎么计算基本工资岗位工资绩效工资绩效工资是基本工资吗基本工资加绩效工资基本工资和绩效工资比例房补饭补是属于基本工资绩效工资是否属于工资绩效工资一般能拿多少绩效工资怎么算

基本工资2500加绩效工资500 怎么算？

你好，我准备去延锋江森了，问一下，里面累吗？我维修的基本工资...

我的保底是1700元加上每天10元的饭补有双休还有提成...

在北京工资达到了2500以上就得交个税吗？这2500包含了社...

在北京，月工资2400，加饭补200，扣去五险一金，每个月我...

南京工资2500+全勤300+饭补150.。公司有五险一金，...

企业面试时说工资时，说基本工资加奖金2500，公司缴纳五险一...

月薪是什么？一般对外说的月薪包含哪些内容。例如：我的基本工资...