第1个回答 2013-10-20
我个人认为违反安全生产规章制度或者安全操作规程都是非常严重的违法纪律,因为生产企业中安全无小事,对于出现的这种情况,要查明真是原因,如果是操作工人不会操作,那么安排他上岗的人就要负责,对管理者重罚。然后车间安排培训,杜绝不具备上岗能力的人上岗。如果是个人主观方面的原因只是偷懒省事,那就要对操作者重罚。全厂通报,向全厂职工解释为什么这种事要重罚(是对员工的个人人身安全负责),而且对于以后出现此类事故仍将加大处罚力度。
第2个回答 2017-02-24
生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予处分。本回答被网友采纳
第3个回答 2013-10-20
从多方面角度分析:1.现在推行的是人性化管理,员工为什么不服从管理,是管理人员的错误还是员工的错误,首先自我检查,2.规章制度,每个公司的规章制度有所不同,但处罚要分事件的轻重性和危害性,可以先警告-严重警告-留厂查看-开出等几个步骤。(仅供参考)3.以人为本。