看到这个问题也许每个人都会想到的第一个字"累",确实,一个不开心的环境会给人带来的不仅仅是一个"累"字可以回答的.
没有一个好的环境,就不会有一个好的心情,没有一个好的心情,工作效率自然就不会高,相信这么简单的道理谁都懂,如此恶性循环下去的结果就是一个员工不愿再为公司用心工作,而公司也会不停增加流失率,不停的去培养新人,当新人刚刚成熟,也同样会被这样不开心的环境影响,也许再新人还没有成熟之前就已经选择放弃了,如此花费人力,物力,财力,想想这样的一个公司怎样可以把效益提高?
也许做为一个领导者或者一个老板不会去理会这些东西,但是如果没有一群全心全意为自己工作的人,你的企业及你的个人效益是达不到一个高峰的.员工就是自己最重要的财富,这应该是每一个做企业的人都清楚的.
现在的社会也是非常现实的,拿多少回扣做多少事,当你的付出远远超出的你的所得时,你会怎样想,你是否会期待公司或者上级能够给你更多的肯定,其肯定无疑就是加薪水,但是当你一直都得不到回应时,你又会怎样?
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