需要具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。
调任人选应当具备公务员法第十一条规定的条件，还应当具备下列资格条件：具有良好的政治、业务素质，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。
专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度；调入市（地）级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。
扩展资料：
公务员调任要求规定：
1、调任审批或者备案机关应当严格履行职责，认真审核把关，不得随意降低标准，放宽条件；调入机关应当严格履行有关程序，按照干部管理权限集体讨论决定，不得个人或者少数人说了算，弄虚作假，搞不正之风。
2、调出单位应当严格执行干部人事管理工作的有关法规、政策，提供真实情况，不得突击提拔；参加考察的人员应当如实反映考察情况和意见，不得隐瞒、歪曲事实真相。
3、对违反规定的调任事项，呈报的不予批准；已经作出决定的宣布无效，并按照规定对主要责任人以及直接责任人作出组织处理或者处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
参考资料来源：百度百科-公务员调任规定
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1，实际性：公务员是可以调动的，没那么难，也没那么简单。
2，范围：除边远地区签了5年服务协议和试用期内的公务员，都可以办理正式的调动手续
3，准备条件：需要一定的人脉和经济力量，经济力量和人脉成反比，这个不多解释了，大家都懂的。一般主要是调入单位和调入单位的人事主管单位，这2个地方都同意了，基本事情就解决了一大半了，一般来说，要调入县区级的行政单位，没有县（区）委书记或县（区）长的同意是不可能的，总体来说，城市越小，需要审批的行政官员就越高。
步骤：
第一，向你要调入的单位写出书面申请，如果你所调入的单位同意接收，会向你所在单位发出调档函
第二，审档过关后，会发出商调函和一式三份或者一式四份的拟调表，这时你的第一个红章就会出现了（哈哈），就是调入单位的红章
第三，去你现单位去盖章（同意调出）
第四，去你现单位的人事主管单位盖章（同意调出），然后消编（给你开减编证明，不要丢了），去财政局消工资。
第五，现单位的人事主管单位会给你开具干部调动介绍信（很重要哦，不要丢了）。
第六，现单位给你开工资介绍信（很重要哦，不要丢了）。
第七，拿着你的拟调表，工资介绍信，干部调动介绍信，减编证明去新单位报到就OK
如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。
本回答被网友采纳一、调动类型：
（一）县内变动。
1、先向县编委办公室申请领取《新增人员编制卡》，并由接收单位认真填报。
2、接收单位持《新增人员编制卡》到县人事局办理调动手续。
（二）调出县外。调动人员写出书面申请，经主管部门同意后到县人事局申请领取《零星干部调动审批表》，经人事局研究同意后由县人事局发出商调函，待收到对方同意接收函后，请原单位出具调动人员现实工作表现鉴定证明、个人体检表、干部行政介绍信、工资转移介绍。
（三）外地调入。接到调出单位商调函后，由人事部门报经县人民政府同意。
二、各种手续齐备后，办理工资转移手续。
三、工资统发部门和主管部门从调动通知发出的下月起停发调动人员工资。待接到人事部门的工资转移介绍信后，再从转移证明规定之月起发给工资。
四、各类人员调动具体要求：
1、公务员调动需办理事项：上述各项手续齐备。
2、专技人员调动需办理事项：除上述各项手续外，还需与原单位解除终止聘用合同，与调入单位签订聘用合同及岗位聘任书，并办理签证手续；持《弥渡县人事局办理调配手续程序表》、《干部调动通知》到人事局公务员管理股办理工资转移证明。
五、不按上述要求办理调动手续的，取消调动资格，收回调干通知。
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