近期湖北事业单位统考笔试即将公布，很多考生对事业单位待遇都还不是很了解，大家讨论最多的就是关于
事业编制人员转正前和转正后的薪资待遇差距，我在这里就为你们做个统一的解答。
事业单位试用期时限一般是1年，但也存在无试用期或3个月或6个月的情况，主要以当地人社部门和所属事业单位具体要求为准。比如说，试用期是1年时限，那么转正之后薪资级别就在原有基础上+1
第一是面向没有工作经历的人员，按照“直接从院校招聘”的人员类型发放。
第二是面向有工作经历的人员，又分为两种情况：当地人社部门不承认，那么试用期工资与无工作经历一致；当地人社部门承认又可分为3种情况：
（1）试用期岗位工资按照员级职称发放，薪级工资按照实际套改后等级发放，基础性绩效不变，奖励性绩效减半。
（2）试用期仅按照（1）中之规定，发放基础工资（即为：岗位工资+薪级工资），无
绩效工资，有社保，无公积金和
职业年金，无一切“津补贴”。
（3）本人不了解的其他情况。
本科（无需学位），在试用期结束后，无论所学专业是否为工作相关专业，都直接认定为助理级职称（12级岗位，7级薪级）。
硕士研究生学历学位，在试用期结束后，无论所学专业是否为工作相关专业，都直接认定为助理级职称（11级岗位，11级薪级）。
注：入职后转正前获得的
非全日制同此规定，转正后获得的非全日制不享受此规定，但对于
中级职称的认定能起到一定作用。