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富士康非全日制大专有用吗
如题所述
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推荐答案 2023-01-05
没用。函授大专去富士康只能享受普工的待遇了。现在高校扩招后，正规大中专毕业生很多找不到工作，说明文凭不是稀有的东西了。
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非全日制大专
怎么去面试深圳
富士康
?
答：
尽管您的学历是
非全日制大专
，但只要您具备相关技能和经验，也有可能获得面试机会。
太原
富士康
要
非全日制大专
学历吗
答：
要。 进入
富士康
不看学习，看个人能力。有销售热情，听从管理。这样就可以进入富士康。 在富士康升职也是不看学历的。
富士康
招不招
非全日制
(非统招的)的
大专
或本科毕业生???
答：
为什么不招呢？肯定会招，
全日制
能干的活你能干就行了，但是你只能当他们的下手，就是这样，总之有歧视！还不如直接说自己是高中毕业。希望对你能有所帮助
港区
富士康
小时工工期至9月30号,10月1号可以走人了吗?
答：
可以。港区
富士康
小时工可以随时辞职。小时工通常属于
非全日制用
工，双方没有正式的签订劳动合同，对于小时工而言可以随时进行辞职，工期结束可以离开，并且不需要提前向用人单位进行通知，所以港区富士康小时工工期至9月30号,10月1号可以走人了。
在深圳龙华
富士康
工作辛苦不?没有得坐的吗?一般第二个月会有多少工资...
答：
过后是2千好像，加上加班费应该有3千多。坐的话，这个要看你的岗位了，有的岗位是不能坐的，要一天都站着，旁边放凳子偶尔做下，有的岗位就是一天都坐着的，具体看你到时做什么工种了。再说下，
富士康
的工资大多是靠加班的，所以蛮累的。现在他们都用工慌，楼主肯定能进。
我在
富士康
干了一个多月不辞而别有没有工资
答：
而如果是
非全日制用
工，是无需提前书面申请的，当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请离职，劳动合同有依法约定培训费等协议的，当事人需要与单位协商给予合理的补偿。另外，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定...
我在
富士康
自离了,社保怎么办
答：
综上所述，你的问题有得到解答吗！法律依据 《中华人民共和国社会保险法全文》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的
非全日制
从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和...
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