这家公司违反的不是法律,而是态度过于的消极,且算是阻碍司法人员执法,对这种消极的态度是可以进行处罚的,尤其是对这种为难辞退的员工且对执法人员消极怠慢的人,绝对不会姑息的。具体如下细说:
一,这家公司一开始是对劳动仲裁执行的事儿一再拖延,而后就是用消极的方法对待执法人员,所以对这家公司进行了处罚。
这家公司一开始无故辞退了员工,而后被申请了劳动仲裁,在处罚的单子下来后,这家公司就开始各种的推脱,而后经过了法院的审理后,才算让公司执行了,但是没想到,这家公司却兑换了100多斤的硬币来支付,让法院的人和相关的人员数了1个小时才清点了这些硬币,对此执法人员认为公司的硬币不属于日常流通的货币,所以算是蓄意阻碍执法,对此才进行了处罚。
二,其实这家公司就是拎不清,已经对公司的劳动关系进行了处罚,如果不积极的去处理和解决,为难的其实就是自己了。
我在看了新闻后就觉得这个公司的老板是一个拎不清的人,因为这个事儿已经走了劳动局和法院,算是走了明路了,而且本身就是公司做得不对,恶意的开除了员工,竟然在强制执行的时候消极的对待这个事儿,我觉得这家公司是真的不想继续开下去了,有了这个事儿的曝光,以后还有谁会去这家公司工作,以后这家公司出去办事儿,估计都会难上加难的,毕竟各部门可都是互通的。
最后:
我其实不理解这家公司到底想干啥,和劳动局的关系弄得这么僵,以后再有点儿管理社保或者退休的事儿,是不想再去处理了吗?怎么这点事儿都弄不清呢。