行走职场，永远不要讨好任何人，这种言论是否符合现实呢？

Question

如题所述

Answer 1

行走职场，永远不要讨好任何人，这种言论是符合现实。友善，就是正常友善，特征是对所有人非常nice。往往待人接物友善，只是因为你心地善良或是道德高尚，也不是为了做到一些目地对某一些人针对性地好；取悦，和友善不一样，取悦是一个人为了实现一些目地而选取了对特殊的人或者群体表现的激情，针对性和目的性，往往对别人好，是有计划的，是准备未来某一天从对方身上得到回报的，并且这种人也不会对所有人一样好，通常他们也会仅对很有可能对自己有帮助的人好。领导和同事都是有最基本的认知层次，什么叫有意取悦和溜须拍马，什么叫心灵美他们还是分到很清楚的。你含有目的有意取悦，另一方想要得话我们还能从他身上捞着益处，运气差，你所有的投入也没有收益，还留下个“溜须拍马的人”标签的。而“友善”的人就会被加上“心灵美”和“人缘好”标签的，别人有什么好事，当然第一时间就想起这种人。

讨好领导一定要资源倾斜给自己，使他首先选择先选活，有很多机会去掌握，这个我拥有更多机会优异，走所说近道。以上常见的讨好的实际效果，并且这个做不做得到，取决于你自我效能，以及你愿不愿意取出舍弃去交换，遮住本身真实价值观来听从、适应环境，如今的社会是一个人心叵测，哪一类领导人员都是有一定，可是高度重视挑选技术专业的设计风格领导人员，若你一直在管理体系内部构造，仅有让你自己适应。

不仅观察你自身的水准与成长发展潜力，还会观察你价值观，鉴定你价值观与团队的符合不，开展改进与正确对待，让你纠正你的行为，帮助融入团队。在评判你自身的能力上，不仅看到现如今，更使你做出意见反馈表，你一直在哪一块还需要提高，离预计任务进度还差多少，自己在哪一块可以做提升与减轻。

Answer 2

不符合现实，人与人之间交往肯定要讨好的，讨好别人也是社交的一种技巧，现实社会完全有必要

Answer 3

我觉得是非常符合现实的，在职场当中只需要做好自己，管好自己的嘴，做好自己的工作就可以。

Answer 4

我觉得这种言论是不太符合现实的，在现实的职场当中，如果我们不讨好任何人的话，那么很难在职场当中有很好的发展。