1、你为什么想做销售工作?
这个问题对于工业专业出身的人来说有些不好回答，但是更重要的是你的实习经验，其实也没有必
回到学校请MBA来做这个职位。尽量让你的回答具体，最好用举例子的方法列举你以前的成功经
。而且让招聘方认为你具有做好这个工作的潜质。
2、你认为自己最大的长处是什么?
这里需要回答如何与同伴合作，你是一个销售人员，需要有动力爆发力和前进的精神。这些都
这个工作所必不可少的基本技能。如果你有别的方面销售天赋，那只能说你就天生是用来做销售的。
3、你认为自己最大的弱点是什么?
在这种面试的情况下，请你不要说出自己有特别明显的缺点，或者说不要说出你应聘的职位最需要
缺点，可以谈一些不足，或者自己做不好的一些例子，但是不要因为谦虚，让招聘方认为你是一无是
的。这是最最重要的一点。
4、如何评价你自己?
这个问题是招聘方考察你的个人表达能力和认识能力的问题。你可以突出自己的一些优点，但是不
说得过于直白，同时要强调自己的能力比较适合做销售工作， 这里技巧很重要。同时说话要机智，
可以适当加些小幽默，显示你天生有与人交际的能力，这对于销售工作来说是很重要的。
5、你认为你具备什么样的技能适应这份工作?
其实这个问题和上一个问题很相似，但是你回答不能雷同，虽然要表达的可能是同一个意思，但是
不能千篇一律，要适当的有变化，来体现你的应变能力。
能应 付好招聘方的人对于销售工作也能做
不错。同时，这也在考查你的耐心，因为可能顾客的要求要麻烦得多，多次解释或者换一个角度解释
是必备能力之一。
面试的技巧：
其实，在面试过程前，保持一个好的心态，是十分重要的。很多同学，也许出现过这样的问题，明明是自己专业上的问题，是十分清楚的。但是，在面试过程中，却回答的语无伦次。从而，未把握好机会。慌乱感，是面试前最大的忌讳。
所以，在面试前，一定要把自己的心态调整好。简单的调整方法，进入面试室时，深呼吸几次。这样，能使自己的心态得到有效的缓和。
对于面试官提出的问题，若遇到自己所不会的，可以说自己不了解。切记，不知道，采用乱炖方式，应付方法来回答。这样，会丧失掉诚实度。面试官是不喜欢的，遇到不同的，可以请教面试官提醒。从而，能够获得一次机会。面试，是很多人角色转变期。因此，要注重面试中的一些细节。
1、自我介绍（千万不要背简历，对方不是看你对自己简历背的有多熟，而是期望你能通过简短的介绍就把自己的特点、个性、特长以及曾经的优异表现展现给考官）
2、为什么离开原来的公司：如果你有工作经验的话会问这个问题（回答的时候不用实事求是，但也不要把责任都推托到公司方面，在承认原有公司对自己的帮助之外强调自己的职业发展与公司的整体理念无法贴合就行了）
3、如果是应届毕业生，则一般会问：为什么选择我们这个企业（实事求是的回答）
4、你认为自己什么地方适合我们？这个问题和第3个问题类似，一般考官不是用第3种就是第4种
5、你的客户群体主要有哪些：如果你曾经从事过销售工作的话，必问（实际情况+修饰）
6、你如何寻找客户？你与客户一般如何交流？你怎么去说服客户购买我们的产品？有时会有举个案例让你讲述或模拟一个环境，让你推销某样东西给考官
7、你入职以后，你认为自己每个月或者每个季度能完成多少业绩？这个问题早几年不会出现，但近几年很多企业越来越实际，所以在招聘销售员的时候这个问题就开始频繁出现了，他们一般会根据这个来衡量你届时会提出的薪水要求（这个问题的答案很难表达，只能综合考虑，首先你自己本身要对这个企业的行业背景有一定的了解，然后才能说出一个比较妥贴的数字，尺寸掌握全看自己）
8、什么时候可以上班
9、你期望的薪水
10、你对我们有什么要问的吗？
以上是常规考官面试单一一个人时候会出现的问题；当考官同时面试N个销售员的时候，除了上述问题以外，一般还会出个模拟场景试题，例如你们几个临时成为一个公司，职务由你们自己分配，设定的职务类别主要有总经理、财务总监和销售总监，任务是把产品演示给某金融公司，期望通过成功的展示获得这家金融公司的投资！至于怎么做就完全看你们应聘人员了，这里我也不详细阐述了，总之以不变应万变！本回答被提问者采纳
比如:你怎么样把梳子推销给和尚?