30岁感觉工作有些力不从心,怎么调整自己?其实这是大多数人都会面临的问题,对此我有以下几点建议
一、不要迷信管理层,做个核心人物
有些公司,特别是小公司,管理层真的没有什么优势,地位还不如那个核心员工。在大公司,管理层还稍微有点权力,但整天游走于各种会议中,真正能静下心来做事的时间,挺少的。
所以,并不是说升到了管理层就意味着人生的成功,千万不要被表面的职务给欺骗了。
在公司,做个不可或缺的核心人物,远比管理层更受重视。
我是做软件开发的,所以身边很多也是做研发的同事。在他们30岁之后,其实大部分的职位还是没有太大的变化,只是,他们开始靠着经验来工作,而不是单一技能。
这个时候,他们远比之前值钱了。
所以,如果你30岁还没爬到管理层,或者相对而言,你并不适合做个管理者,但是你可以成为公司不可或缺的核心人物,你的职业方向,就该往这个方向进行。
二、转行
像我的同事一样,晋升失败,就换个行业试试。
也许你跳槽换了一个公司,管理职位就会向你招手了。
不过转行,也不是那么容易,没有充足的准备,只是凭头脑一时发热就转行,很容易失败。
你要转去的行业,应该有如下几个特征:
能撬动原行业的资源为自己所用的行业,大概率会成功。比如原本你在公司做HR,转行成猎头,那么还是很容易上手的。转行的方向是自己感兴趣的,或者有信得过的人摸爬滚打多年的。这才确保你转过去的方向是有领路人的,成功的概率才高。做过详细调研,用数据分析后觉得大有可为的行业。