新员工第一个月入职未满一个月工资应该怎么计算?

如题所述

新员工第一个月入职未满一个月,工资计算,是用总工资额除去当月月份的日期,30或者31天,然后算出单日应得的工资额,用这个数值乘以实际入职的天数,等于他本月应得的工资。
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第1个回答  2021-07-23
新员工入职的工资是有相应的规定的,如果是在15号之前入职的,那么这一个月就算已经满勤按整月的工资发放,如果是15号以后入职的就要按半月的工资发放。
第2个回答  2021-07-23
新员工入职不满一个月工资可以按照日工资发放计算,日工资加上各种补贴的总和即可。
第3个回答  2021-07-22
新员工第一个月入职未满一个月 ,就按实际出勤的天数算工资就好了,一般这个月的工资是下个月发的
第4个回答  2021-07-22
你的问题是说问一下进员工第一个月入职没有满一个月工资应该怎么计算?这个是很好计算的,一般来说一个月不够,一个月的话,只能按天算了,比如说月工资三元,那么你这一天的工资就是100元,这个很好的本回答被网友采纳
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