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外企工作平时不休息,能一次性休一个月吗?
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推荐答案 2022-12-24
一般在外企工作平时不休息,但是也不可能一次性让你休一个月吧,因为你一次性休一个月的话,这样这个岗位就空下来,就没有人能顶替上去,至少说有些可能会让你一次性休个一个星期,已经很不错了
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其他回答
第1个回答 2021-04-10
你好,这个的话就看你们企业是怎么安排的,如果你们企业允许的话,你可以去人士问一下这个是没有关系的呀。
相似回答
我们是一家
外企
公司,公司几乎每月休息一天,有时一天都
不休息,
每晚
答:
明显伪外资,肯定是那些挂羊头买狗肉的企业,很多小台湾企业就这德行,它们也属于
外资企业,
但是一般说外资企业是指欧美,比较规范,周六要你
上班
他们绝对不敢不给你额外的工资。
外企工作
的压力是不是很大?
答:
相比较而言,欧美
外企工作
压力确实比较大,不过收入也和你的劳动成正比,而且人家的假期很正规,很多公司都是15天年假,虽然工作时能忙死你,但假期多
,休息
足,基本上还是不错的。国企呆着舒服,但钱也不会太多,压力小点。民企和假洋鬼子外企最坑爹,压力大不说,钱也没几分。
你在
外企工作
过没有?
答:
印象最深的是每年三月份左右都有一次全国性的年度准备会议,这项会议一般由市场部的同事提前半年时间准备,因为这个会议通常要召集全国的门店店总,管理层和优秀员工参加,开会一般三四天时间左右,并且还会有沃尔玛的大型供应商参会,展出他们的商品。如果能参加这样的大会,也是每个沃尔玛人的骄傲。我青睐的
外企
在我外企的...
为什么
外企
大多数加班是用调休来补偿,而国企多数是发钱呢?
答:
目标导向和管理思维不一样
,外企
更注重成本,加班用调休来补偿不违反法律,同时能节约一部分成本;国企相对更注重企业形象和外界评价,深谙相关法律法规的利害,并严格执行,所以大多给加班费。
你在
外企工作
过没有?
答:
你的
工作
合同就会继续续签。 不过,北欧
外企,
公司治理是非常人性化,开放透明。公司硬性要求
,不能
搞小团体,工资保密,员工不能互问工资。 员工生日,公司买生日蛋糕,部门同事共享。经常搞团建活动。每年一次大型年会,全国各地员工做飞机,聚集一地,住五星级宾馆,举办大型晚会。 员工出差,全部住四星级以上酒店,基本上乘...
现在的
外企
大多数都有双
休吗
答:
外企
肯定是按照中国日历,双休。但是由于每个公司的
工作
职责和岗位不同,因此也会有周末
不休息
的情况,例如销售,客服,物流等岗位。这样的岗位,原则上是弹性工作制。也许是在劳动合同中直接约定休息时间,也许是调休来保证员工休息。外企在进驻中国都比较遵纪守法,因此不会做出违反劳动法的事情,例如加班...
为什么很多人喜欢去
外企工作?
答:
一。
外企
得人安逸,不会奋斗。我不知道这是啥三观,我们大外企福利,待遇入职前讲得清清楚楚,合同签好,严格执行。住房公积金社保按照实际缴纳。每年半
个月
无理由年假。工作时间每天8小时,当然划划水,上午茶下午点心啥得,基本上也就6小时。然后变成我们不会奋斗。呵呵。。。外企讲究得是效率
,工作
讲究得是smart,加班...
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