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简答题一个组织的文化是如何对组织的决策起重大影响作用的？
如题所述
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推荐答案 2021-01-30
组织文化
的核心是共同价值观和统一的行为准则，共同价值观从影响决策者思想理念方面，统一行为准则从影响决策者决策行为方面，对组织决策起到重大影响作用。
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简述
影响组织决策的
主要因素
答：
组织方化制约着组织及其成员的行为以及行为方式.在决策层次上,
组织文化通过影响人们对改变的态度而发生作用.任何决策的制定
,都是对过去在某种程度上的否定；任何决策的实施,都会给组织带来某种程度的变化.组织成员对这种可能产生的变化会怀有抵御或欢迎两种截然不同的态度.在偏向保守、怀旧、维持的组织中,人...
组织文化的作用?
答：
一、导向作用 二、约束作用 三、激励作用 四、调适作用 五、辐射作用
具体如下：一、导向作用 所谓导向功能就是通过它对企业的领导者和职工起引导作用。企业文化的导向功能主要体现在以下二个方面。1.经营哲学和价值观念的指导 经营哲学决定了企业经营的思维方式和处理问题的法则，这些方式和法则指导经营...
组织文化
的内涵、特点及其对管理的
影响
。
如何
管理组织文化?
答：
1、
创新
。当前我们面临的市场环境充满了挑战，我们不能再固守于按部就班的工作方式，要鼓励创新，鼓励竞争，鼓励开拓，开发新的市场，开拓新的业务领域。2、协作。企业是一个全程全网的工作系统，任何一项工作都是由一个系统，而不是个人完成的，因此一种协作的精神对企业来讲就显得更加重要。协作的文化...
企业
文化有什么作用
?
答：
企业文化的作用
1、凝聚功能 共同的价值、信念及利益追求，是企业形成凝聚力的基石
。对一个企业来说，共同的目标促使了企业产生极强的向心力；共同的价值追求，形成了企业员工坚强的精神支柱。为了实现企业的目标，企业中的每个成员，会凝聚成一个同舟共济的团体，迸发出巨大的能量。2、主动干预功能 成熟...
组织文化
的基本特征和功能是什么?
答：
企业文化,或称
组织文化
(Corporate Culture或Organizational Culture),是
一个组织
由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有
的文化
形象。导向功能 所谓导向功能就是通过它对企业的领导者和职工起引导
作用
。企业文化的导向功 企业文化能主要体现在以下二个方面。 1.经营哲学和价值观念的指导 经营哲学
决定
了企业...
简述
组织文化
的特征
简答题
(简述组织文化的特征是什么)
答：
24、组织文化的导向功能具体表现在两个方面，一是对组织成员个体的思想行为起
导向作用
；二是对企业整体的价值取向和行为起导向作用。25、企业文化所建立起的自身系统的价值和规范标准引导员工的行为心理，使人们在潜移默化中接受共同的价值观念，自觉自愿地把企业目标作为自己追求的目标。26、 2•...
组织文化是怎样影响
管理者的管理行为
的?
答：
企业文化有着促进企业制度的有效实施和不断创新的
作用
。在企业文化形成之前，制度的执行只能靠外在的监督进行约束，一旦监督不力员工就极有可能不按要求去做，企业管理成本很高；企业文化一旦形成，员工的行动就会变成一种自愿的行为，无须加强监管。优秀企业
文化的
建设，可以激发员工的“自律意识”，从而降低...
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