小人怎样对付

如题所述

1.不要得罪小人:千万不要因为正义感而独自公开揭发他....小人从不认为自己奸诈不厚道,他们敏感度高,眼锐如鹰,舌利如剑...你绝对不是对手。
2.敬而远之,和他们保持距离:保持平淡的表面关系,千万不要亲密如友,因为小人口蜜腹剑,翻脸无情,让你措手不及,吃不完兜著走....
3.说话谨慎,客套寒暄即可:如果你批评或谈别人隐私,绝对变成他们兴风作浪的把柄,或是做为日后报复你的筹码;如果他们批评或谈别人隐私,你要立刻中止,一句都不要听,因为无论如何,他们绝对会嫁祸给你...尤其是他们拨电话寒暄聊天,常常顺便帮你录音喔!你不要怀疑~他们这样快乐吗?干嘛那麼累?这就是小人心态!
4.不要有利益瓜葛,他们善於交际搞小圈圈,看起来很热闹`很多好处...但是你千万不要靠他们获得利益,因为,他们必定要求加倍回报,你肯定因小失大,得不偿失。
5.吃些小亏无妨:因为你不但很难讨回公道,反而结下更大的仇恨;他们褊狭阴狠,跟你没完没了,你更累;古人说:忍一时风平浪静;退一步海阔天空。你要当作修行?功课,使你成长,赢得更多尊敬。何况,公道在人心~谁敢和小人做朋友呢?
心地清净的人,一定生智慧,一定生慈悲,绝对不会作恶。
一「忍」天下无难事,气柔心细,不战而胜。
佛陀之所以能成佛,就是在群体中能忍下别人所不能忍的侮辱和攻击,做人家所做不到的艰难之事,所以他能成佛。
磨人的人愈来愈损,被磨的人愈来愈亮。
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第1个回答  2020-09-25
我也遇到过这类小人,对这种人表面上无论多么恶心都不要流露出来你的好恶。要让他的尾巴露出来而且越露越多,小问题,你先给他存起来,找个合适时机算总账,大问题,一定要上交,让上级清楚不处理的严重性、后果利害关系,即使领导不处理,那就好办,大多数人是站在你这一边的,你不要给领导当枪使,不要与他为敌。与这种人打交道,表面上与他热情周旋,可以平时多与他闲谈、甚至小酌,严防他背后小动作,不要与深交,也不能撕破脸皮,在领导面前也不要讲不利他的话,要知道领导关键时刻是会把你出卖的。尽量让别人来充当对付他的武器,发现小人,利用小偷,让小人对付小人。关键时刻对待小人不能心存侧隐之心,否则会坏大事。有句话说得好,高尚是高尚者的墓志铭,卑鄙是卑鄙者的通行证。举个例子,为什么城管队伍里招收许多地痞流氓吗?因为有许多小人是通过正常的法律途径解决不了的。
第2个回答  2020-11-21

避而远之或者说是躲之不及。对于卑鄙无耻的势利小人,由于他们经常采用“人前一套背后一套”的阳奉阴违手法,一方面千方百计地打压竞争对手,给竞争对手制造很多生存困难,另一方面又会想方设法溜须拍领导的马屁。

第3个回答  2020-11-21

小人与你说话时候你要要沉得住气,不要被挑拨,更不要责骂小人,就那样,听小人把话说完不谗言,不反驳,闷头葫芦般,任他多大本事都拿你没辙。

第4个回答  2020-11-21

对小人的夸赞是对自己的保护,因为对于小人来说总是喜欢揭别人的短,揭别人的短就等于是想抬高自己,那么我们也不要吝啬自己的嘴,夸夸他让他高兴,他害自己的机率就少。

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