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公司批准我休病假十八天后与我解除劳动合同,公司应该给我这十八天的病假工资和交这个月的保险吗?
如题所述
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第1个回答 2020-08-20
这是当然的,因为公司已经批准你休假,18天后和你解除劳动合同,除了应该给你18天的病假工资以及帮你交社保之外,还应该给予补偿,根据你工作的年限要给予你补偿的。
相似回答
公司规定带薪假四天,上个月我
病假请
了18天假
,公司
该扣
18天工资
吗?
答:
您好,
应该扣的哟
,每个月带薪四天是上班一个月的前提,如果上班才12天还要享受四天的假,一个月上班才八天,还要享受薪资,社保,各种,单位应该压力太大啦,还是尽量体量一下吧,祝您好运
在
请病假
期间被
公司
开除
,应该
如何维护自己的合法权益?
答:
员工在生病的时候公司将员工给开除了,那就属于解除劳动合同的情形。
公司必须要按照劳动合同里面的内容对员工进行一定的经济赔偿
,赔偿的时候还要看一看对方给公司工作了多少年。假如员工是因公负伤的话,那公司肯定要支付一定的医疗费用。人和人之间需要的是体贴和关怀,公司不能够做一个冷血无情的人。因为...
...
休
了三个月
病假,公司
要
和我解除劳动合同,应该
怎么赔偿
答:
劳动者和用人单位签了三年劳动合同,劳动者连续休了三个月
病假,公司
要和劳动者
解除劳动合同,
劳动者在合法的医疗期内,用人单位解除劳动关系属于违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照《劳动合...
...继续
休,公司
可以
和我解除劳动合同
吧,是不是要
给我
补偿金呢?_百度知 ...
答:
1、在规定的病假期内,单位是不可以和你解除劳动合同的
。2、如果单位在病假期内解除你的劳动合同,属于违法解除劳动合同,你可以要求单位支付赔偿金,标准为二倍的补偿金。补偿金标准为每工作满一年给予一个月工资的经济补偿。这样,你可以要求10个月工资的经济赔偿。3、请病假,只要履行公司规定的程序就...
...
病假
期无出勤,社保费用个人部分
和公司
部分
,公司
要求我全部承担,是 ...
答:
法律分析职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费
,病假工资
或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的百分之八十。
员工请病假的劳动
法规定是:职工患病,医疗期内停工治疗在六个月以内的,其病假工资按以下办法计发,连续...
经济补偿金的月平均工资扣掉了
我请病假的工资
合理吗?
答:
经济补偿金的月平均工资如果扣掉了你
请病假的工资,
这要看你请假是多少天了,如果你是在规定的情况下
请病假,
那么是不应该扣除的,如果你超过了请病假的时间,那么扣除病假的工资也是合理的。
2023年
病假
最新规定
答:
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时
,企业
不得
解除劳动合同
的时限,也就是患病或非因工负伤职工
的病假
假期。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到...
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