第1个回答 2020-12-06
气场是一个人精神气质的外在表现，强大的气场也是一个人的存在感和魅力的体现。可以说，你有多大的气场，你就有多大的吸引力和影响力。
虽然说强大的气场不是一蹴而就能锻炼出来，但一个人的气场是可以通过有意识地培养获得改变的。培养和锻炼强大的气场的方法众说纷纭，每个人都能说一套自己的对气场的理解和养成的方法。
小编认为有两个层面非常重要，一个是外在层面，一个是内在层面。外在层面起着辅助作用，内在层面起着决定作用。外在的层面包括你的穿着、说话的声音、语气、走路的姿态、面部的表情等等。内在的层面则需要提升你的思维能力和工作能力，并保持和修炼不卑不亢的心态。
以下是给大家打造的个人强大气场建议清单，这个清单我自己的经历来看，属于入门级的清单，但是入门级的有入门级的好处，就是具有很强的操作性，下面我把他写的关于气场修炼的清单展开。
1.从穿着上，可以穿得职业一些，不管男性女性，都要准备几套适合职场上穿的衣服，虽然不一定要西装革履，领带衬衫，但最起码不能穿得太学生气。我们都说人不可貌相，但其实人首先都是从外表上去判断一个人。
2. 从说话上，不要养成唯唯诺诺、太过礼貌客气的习惯。礼貌客气很重要，但也要看对象，过犹不及，把握好度。语气上，要铿锵有力，说一是一，不能没有原则。另外，没有把握的事情不轻易表态，没有用的废话少说。
3.从走路上，要不疾不徐，沉稳持重，年轻人，步伐稍快一些没什么问题，但不能一蹦一跳、站没站相，遇事慌慌张张。
4. 从表情上，《史记》中有一段话，我觉得说得非常好，“顺，不妄喜；逆，不惶馁；安，不奢逸；危，不惊惧；胸有惊雷而面如平湖者，可拜上将军。”我见过的大领导，很少有把喜怒哀乐都写在脸上的。
5.能力是气场的基础，个人能力包括思维能力和工作能力两个方面。思维能力就是通过看一件事情看到本质的能力，不会被表象所迷惑，想问题想得通透，想得明白。
6.工作能力在社会上来说，就是能说，能做ppt，表格，会办事，出色的工作能力和别人给你的认可，会给你带来自信，自信就会产生强大的气场，这种气场不是伪装可以做到的。
7.在处世的心态上，明白自己具备什么能力和条件，知道自己要什么，能够得到什么，不以物喜，不以己悲。8.对领导和同事要不卑不亢，我们尊敬他们，利用自己的能力把他们交代的事干好，但也不刻意巴结和逢迎。
最后补充一下，小编心目中关于气场养成的自己看法：多经历大场面，经历大战役，开大眼界，接触大人物，熟悉大人物，了解大人物的想法。
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第2个回答 2020-10-24
笑：这里的笑不是畅所欲言的那种，也不是冷嘲热讽那种，而是由心向外扩散的笑，你想着自己站在高山上，一览眼下的小山，那种笑是一种很自信的微笑，笑而无声，笑而不语。让别人感觉都你的笑是一种包容、一种拥有一切的微笑。
语言：谈话的时候语速要慢，不要咄咄逼人。在谈论某一件事情的时候只需要说有关的话，多余的一句不要说。不然会给人一种你思路不清的错觉。只谈要害，要给他来个拨云见雾、豁然开朗的谈话。当他们开口的时候，你就要用上面说的笑来应对，不时的点下头。让他知道你在倾听。
表情和手势：表情要丰富，这里的表情不是笑了。而是在你谈过的过程中，眉目、手势、肢体要有所配合，千万不要坐着光说，那种谈话是很枯燥无味的。你的表情和肢体会让他们感受到你很不一般。
内心：内心强大的人才是真正的强者。你内心的强大来自于你内心装着多少东西，所以用书和影视来充实自己。看那些经历过苦难而成长的作品。或者你行业里有关人物的事迹。把自己想象成他们，当你碰到那些事情会怎么做。这很重要，因为当问题来到的时候，你自然而然的就会如你想象的那样处理。
阅历：当然，一个有非凡气场的人并不是装出来的。这需要岁月的打磨和自身的修炼。如何增加自己的阅历?这需要你趁你趁年轻的时候多去尝试新鲜的事物，体验生活，观察不同人的生活规律，这样在你年长的时候才会摸清事物的客观规律，寻道化解。
亲戚和朋友：若你有不平凡的亲戚和朋友，一定不要和他失联，他们会给你打开一扇不平凡的窗，通过他们你会碰到许多优秀的人，一定要通过他们，一起接触他圈子内的人，这样你耳濡目染的就会变的不一般，这是最快的途径。总之，要像你认可的人学习，要观察他们，而不是不停的请教。
第3个回答 2020-10-24
气场是一个人精神气质的外在表现，强大的气场也是一个人的存在感和魅力的体现。可以说，你有多大的气场，你就有多大的吸引力和影响力。虽然说强大的气场不是一蹴而就能锻炼出来，但一个人的气场是可以通过有意识地培养获得改变的。培养和锻炼强大的气场的方法众说纷纭，每个人都能说一套自己的对气场的理解和养成的方法。
首先就是要自信，不要以为你的不自信是谦虚、低调的表现，但在别人眼里，就是怯懦、畏缩的代表。这样自然不会有人愿意与你合作或相处。那自信是什么呢?就是清楚自己的优势所在，也坦然接受自己的劣势。努力扩展优势，减少劣势，慢慢自信就会建立起来了。
应该减少自己的面部表情。一个人如果太容易喜笑颜开，或者喜怒而形与色，那么他的气场就容易失去威严感和距离感。
其次，说话要言简意赅。一个滔滔不绝的人，是非常容易言多必失的。人们从他说的话里边很容易找到瑕疵，从而对他的印象会大打折扣。
最后，奉行有限接触原则。我们总是对我们不熟悉的人保持敬畏，对我们非常熟悉的人容易就没有这种敬畏之心。上下级关系也是如此。很多事情领导自己要思虑成熟，才能跟下属去透露。如果事事都商量，时时都在一起，那么领导者自己的气场也会减弱。
第4个回答 2020-10-24
要培养一个人的气场，关键是在于一个人的气质。要通过不断的学习使自己变得更加优秀。而且当自己处在越来越高的位置的时候，气场自然强大。