在工作中导致他人受伤公司处罚我一千五百元合理吗？

如题所述

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推荐答案 2020-06-30

按照法律规定是

员工故意或者重大过失导致单位经济损失的

单位可以追偿

如果你单位为受伤员工支付医疗费用以及休息期间的工资超过1500

那么至少是合法的

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第1个回答 2020-06-30

这种情况是否合理，需要看你们单位有没有规章制度，按照规章制度来，但是即便没有的话，因为由于你的过错造成他人受伤，公司赔偿了的话，让你承担一部分也是说得过去的。

第2个回答 2020-06-30

闹钟导致他人受伤，公司处罚我1500元，应该是合理的

第3个回答 2020-06-30

合理不合理要看你的过错程度，你导致他人受伤1500元真的不多

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