关于“公司出钱帮考的证，离职后，证不给是否扣钱”这个问题，需要分情况讨论：
1、当时如果签订的有培训服务协议的话要求你领证以后在公司最少要服务几年，而你又没有上班这么长时间，那么则应该赔偿公司剩余年限的钱。例如：培训考试花了1000元要求服务5年而你只做了2年就走了则要赔偿600元；
2、如果没有签订这种协议，则视为公司给予的普通员工培训不需要经济赔偿给公司。公司如果扣你的钱就可以到劳动部门去申诉。
拓展资料：证书
证书是由机关、学校、团体等发的证明资格或权利的文件，是指表明(或帮助断定)事理的一个凭证。
证书的工艺材质：
证书的工艺，材质和型号与荣誉证书有细微的差别：因具体行业不同、一般要求比较严格，所以证书的工艺，材质和型号以定做为主，内容凸现行业特色，防伪功能。具体如下:
1、封皮：
（1）证书32开以上一般热合(塑料仿皮材料加热加压合成封皮，用塑膜做套来夹放内芯。如户口本)、缝线(仿皮材料居多，四周缝线内用光丝带做斜角，也有用透明膜做成夹层，插页式放置内芯。如毕业证)、裱糊(以胶化材料，绒面材料，锦缎材料为主，内用光丝带做斜角。如荣誉证书)。封皮表面烫压证书类名(如：荣誉证书，资格证书，会员证书，入股证书)；徽标；颁发证书单位或审批主管单位。以烫金，烫银和压痕为主。
（2）32开以下(规格一般不规则)小证书以热合、裱糊为主。热合工艺和大证书工艺相同，也是塑料仿皮材料加热加压合成封皮，用塑膜做套来夹放内芯。如军官证，驾驶证；裱糊工艺与大证书有稍微区别，一般先裱糊再模切。如暂住证。一般不做缝线。
2、内芯：
定做内芯为主，一般用铜版纸或特种纸四色印刷，可以彩印不同底纹花边，突出行业特色甚至达到防伪效果。还有的带有照片，压盖钢印甚至带有查询网址。
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