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没有离职证明但新单位要求提供,怎么办?
之前在保险公司上班签的是代理合同,离职是没给我开离职证明,现在原单位要求我提供一份,怎么办呀?能造假一份么,但新单位是正规的大公司,怕被查出来。
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第1个回答 2017-12-12
随便找个能刻假章的弄个证明吧,都是程序,没人计较真假的。
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原
单位没有
开
离职证明
.
新单位要求
我证明我该
怎么证明
答:
入职新用人单位需要离职证明,
可以要求原单位出具。原单位不依法出具的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理...
新公司
要离职证明,
我
没有咋办?
答:
新公司要离职证明,
可以要求原用人单位开具离职证明
,离职证明属于解除或者终止劳动合同的证明,是必须要开具的,新单位凭离职证明来避免一些法律上的麻烦。离职证明是证明你已经和原单位解除劳动关系的一种有效证明,如果在离职的时候不开离职证明,新单位就会因为担心劳动者会与原单位发生劳动纠纷而惹上麻烦。
新单位要离职证明没有怎么办
答:
1、补办:最直接的办法就是回原单位进行离职证明补办
,即使是被开除也可以请求出具一份解除劳动合同证明;2、无需办理:原单位处于试用期、未签订合同、未缴纳社保的情况下无需办理离职证明;3、申请背调:如果本身没有离职证明,求职者可以向新单位申请背调,以确定自身不存在合同纠纷;4、书写承诺书:入...
原公司没给
离职证明,
新公司
要
用有什么其他办法解决?
答:
劳动者可以要求原公司为其开具离职证明,如果原公司拒绝开具的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉
。《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。辞职的流程是:1、员工...
离职证明
丢了
怎么
在新公司入职
答:
离职证明丢了在新公司入职,具体解决方案如下:1、必要的背景调查首先和员工进行沟通,了解其无法提供的原因,做好相应的背景调查。多方查验,检验并判断员工提供的信息是否属实,即可在很大程度上降低风险;2、信息搜索对于无法
提供离职证明
的员工,可以对其进行信息搜索,总会找到一些有效信息;3、
要求
员工出具...
没有离职证明
能入职新公司吗
答:
劳动者没有离职证明,是会影响入职新公司的,劳动者可以要求上一家公司为其开具解除劳动关系证明通知书,如果该公司拒绝为其开具解除劳动关系证明通知书的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报
,要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。一般新公司要求你出具该证明是要规避其可能承担的风险,...
入职时
没有离职证明怎么办
答:
法律分析:入职
没有离职证明,
可采用以下方法来解决:1、劳动者回去找原公司
,要求
原公司重新开具一份离职证明;2、劳动者与
新单位
协商,出具已经离职的承诺书。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者...
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