延迟退休方案已定，哪些人会受到影响

Question

如题所述

Answer 1

1、小于等于50岁的女性工人
为什么?因为根据目前法定的退休年龄是女工人年满50周岁方可退休，如果是小于等于50岁的女性工人，即1972年以后出生的女性，她们容易受到影响，当2022年进行延迟退休，这意味着他们的退休时间需要延迟。
2、小于等于55岁的女干部
我国法定的退休年龄是女干部年满55周岁，什么是女性干部呢?女性干部是国家文件规定的党政机关、人民团体和事业单位中的正、副处级的女干部、具有高级职称的女性专业技术人员。

3、小于等于55岁的男性工人
中国法定的退休年龄是男职工年满60周岁，但是那些从事繁重体力劳动的工人，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。

4、小于等于60岁的男性干部，即1962年以后出生的男性
根据网络媒体调查数据表示，当下60后、70后和80后最关注延迟退休的消息，这几类人与延迟退休密切相关，他们面对的就是退休是否延迟;目前，延迟退休并不是一次执行到位，会逐步执行。所以大家不必过分纠结延迟退休的事情，放宽心。

Answer 2

延迟退休办法还没有出台，那些人受影响还不明确。
2016年2月29日，人力资源社会保障部部长在国务院新闻办公室就业和社会保障问题新闻发布会上讲，“渐进式延迟退休方案已经出来了，还要按照相关程序报经批准后才能向社会广泛征求意见”，“今年肯定会拿出方案”，五年后渐进式实施。
按原计划，延迟退休应当在2017年面向社会公布方案征求意见，2022年实施。但是，时至今日，还没有公布方案征求意见的消息，2018年1月9日，人社部部长在人民日报看文称适时推出延迟退休方案，说明方案出台还有时日，正式实施时间还不确定，那些人受影响还不明确。本回答被网友采纳

Answer 3

延迟退休方案已定，受到影响的人会有很多，包括但不限于新新人的就业问题会受到影响；有些人的技术职称的晋升会受到影响；单位内的人员构成会受到影响。

Answer 4

目前国家规定退休年龄为：男60岁，女50岁，女干部55岁

Answer 5

近年来已有多国延迟了本国劳动者的法定退休年龄。今年上半年，日本政府表示，正在考虑将雇员退休年龄从65岁提高到70岁，并计划明年向国会提交相关修正案。
几个月后，新加坡总理李显龙在2019年国庆群众大会上，宣布政府将在未来10年内，将国民退休年龄和重新雇佣年龄分别延长3年——到2030年，法定退休年龄从现在的62岁，延长到65岁；重新雇佣年龄从现在的67岁，延长到70岁。
据了解，我国现行企业职工退休年龄为男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁，这是上个世纪50年代《劳动保险条例》等法规明确的。1978年《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》再次予以确认，至今仍在执行。
人社部原部长尹蔚民曾指出，我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。目前世界上所有国家的退休年龄，除了非洲的一些国家之外，大多数国家都是在65岁、67岁。
人社部在答复中指出，近年来，随着经济社会的不断发展以及人均寿命的不断延长，一些国家相应延迟了退休年龄，“相应推迟退休年龄是必然趋势”。
如果这个政策实施后，这四类人将会受到退休新政的影响
1、小于以及等于50岁的女性职工。
2、小于以及等于55岁的女性干部及男性职工。
3、小于以及等于55岁的男性职工。
4、小于以及等于60岁男性干部。
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