下级单位的领导对我说以后请多跟我们指导工作，我应该怎样回答？如果说这话的是普通员工，我又应怎样回答

Question

我刚上班，单位是事业单位，每天的主要工作就是是和下属或是有业务往来的一些单位联络，比如叫他们来领表，交表之类的。今天下面县区的单位来交材料，正好是和他们部门领导一起来的。我们交接完以后，他们领导就很顺口的说‘以后XXX的时候还要你来给我们指导工作…………’而我这人挺内向的不太会和人交流，当时就楞了不知道该怎么回答。只好很含糊的嗯了两下。后来感觉挺尴尬的。
其实我是知道这是很平常的一句客气话，并没有什么特别的意思，人家也就是顺口客套一下。但我就是不清楚应该怎样来回答。如果说这话的是他们科室的普通科员什么的那我可能会回答：‘大家互相学习提高’什么的。但现在是他们领导这样说。我就弄不清楚怎样回答了。
这个单位是我们下级单位，但他们领导的级别比我们普通员工要高好几级的，应该是和我们领导平级或是少个半级的样子。 。
所以就想问下人际关系比较合谐的朋友如果遇到这种情况应该怎么样回答呢？请说下1.别家领导这样客套时我应该回答？
2、对方员工这样说时我又应该怎样回答？
拜托各位！

Answer 1

我也遇到过呢，和你说的一样。我自己也没什么级别，我在市级，县级的领导也总是这么说，客套话而已，但是回答的时候你要清楚一点，你是代表市级的，所以要有度，既不能唯领导是从，把自己放在很低的位置，也不能高高在上，既尊重人又要让别人尊重你，懂吧。
比如你下去基层，你代表的不仅仅是你个人，还代表单位。
人与人互相尊重最重要，人家尊重你，你也要充分尊重别人。

我的情况是这样：我在市局下属单位正科级事业单位，县农业局的局长或者副局长上来接洽工作，就会和我说这样的话，按照级别他应该是正科或是副科，和我单位的领导一样的级别，但是属于工作的东西，该拍板的就拍板，不让他小瞧你，也要尊重人家。下去县上，是自己分内的事，当仁不让。除外，不要指手画脚。
然后别人给你的评价是，还是比较可以的。就这样。我也是从战战兢兢中过来的。现在也任副科，但是处事为人还是一样，别人尊重你，你也要充分尊重人家。不尊重你的话，过得去就行了。不必想什么。
回答这么多，不知道能说清楚不，希望你努力啦，很多时候不要在这些无关痛痒的事情上苦恼，练出真本事，才是你应该做的。

Answer 2

1、你就回答：您是高抬我了，不是基层对我们支持，我们的工作肯定也干不好，有机会去您那，我还想多向您请教一些问题呢，到时候，可别保留呀。
2、你就回答：啥指导不指导，都是干活的命，我的工作多亏了你们的支持呢。

Answer 3

对领导的话，首先要给对方足够的尊重，比如说“还请您多多指导呢”等等类似的话语，对员工可以随意一些，比如说“相互学习”什麼的就可以了。

Answer 4

哎 想怎么说就怎么说咯