公司本让一名员工执行一份任务,可是员工没有执行,对于这种现象如何写处罚通告?

Question

如题所述

Answer 1

挺简单的，这通告以人事部的名义出就行了，格式如下：

处罚通知

本公司员工XXX因拒不执行我公司分配给他的任务，导致公司项目和效益受到损失。经公司领导决定，根据本公司的规章制度给予XXX的处分。特此通告

XXX公司人事部
日期：

Answer 2

以拒不执行领导工作指派为由进行处罚。当然应该是合理的指派，如果是强制的指派是不能处罚的，劳动合动法有明确规定。

Answer 3

通告
本公司某某因工作疏忽导致pcb板损坏，经公司研究决定罚款五十元以示警告如有再犯必将重罚！！
特此通告
*年*月*日

Answer 4

找出没有执行的真正原因。