作为不懂技术的 HR ，应该如何有效面试技术、设计和产品岗的候选人呢？

Question

如题所述

Answer 1

主要还是看简历，看他的工作经历，如果要招三年的你就可以去四五年的找，现在的人都喜欢把工作年限写多一年，然后呢你看看他简历上的项目产品是否跟你们公司的项目属于同类。