77问答网
所有问题
我在公司做了十年,现在公司突然给我调换工作岗位,让没办法接收新的工作岗位,他们的这种做法,
目地是让你主动辞职,公司就不会给补偿,象这种情况,我如果提出辞职,按劳动法企业会赔补偿金吗
举报该问题
推荐答案 2011-04-07
劳动者主动辞职,单位是不用支付经济补偿金的。你在公司做了十年,公司应当给你签订无固定期限的劳动合同的,否则是可以到劳动局投诉他的。另外,调换工作岗位需要取得劳动者的同意的,否则也是无效的。你现在还按照原来的岗位照常上班,尤其要注意保存好考勤卡,防止单位以你不服从调动,旷工为理由炒掉你。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://77.wendadaohang.com/zd/YW3qqq38N.html
相似回答
公司
领导
突然调换工作岗位
怎么办?
答:
2、商量岗位待遇 劳动者
在公司
调整岗位时,没有特殊理由,也应该给予一定理解和配合。目前,在人事惯例中,调
岗位,
相同相近,不明显降低待遇,属于合理范畴,如果岗位相差很大,且待遇明显降低,如总经理调去当清洁工扫厕所,则属于污辱性调岗。以上情况,必须要征得劳动者同意。3、申请赔偿金 如果不征得...
公司
强制员工
调换工作岗位,
且员工不同意,这种情况公司是否违法?_百度...
答:
1不合法;2单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;3经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;4月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均...
公司给
员工调店合法吗
公司突然给
员工调店,员工不去
,公司
也不让我去原 ...
答:
变更劳动合同,应当采用书面形式。也就是说
,公司
若与员工达成一致意见,是可以进行调岗的,但不能不与劳动者协商,就擅自调岗。在司法实践中,因用人单位任意调岗调薪引发的劳动争议屡见不鲜。企业管理者认为
,企业
在招收员工后,有权使用员工的自主权,可以根据需要改变员工
的工作岗位,
安排员工的工作...
公司
随意调岗违反劳动合同法吗?
答:
公司
随意调岗违反违反劳动合同法。根据规定单位如果因为结构和业务的需要把原本
在岗位工作
很久的员工调离并且可能会完全更换其工作的范畴,在决定之前必须要和员工商量并且取得同意之后才能
做出,
否则员工不能胜任就可能会面临很多的风险。一、公司随意调岗违反劳动合同法吗?公司随意调岗违反违反劳动合同法。用...
在公司工作十年,
做同一个
岗位,突然
接到人事通知
给我
调岗,可以拒绝吗
答:
如果合同中约定了
工作岗位,
再调岗属于变更,你可以拒绝,如果用人单位解除合同属于违法解除,应该按双倍补偿标准进行赔偿。
公司突然
提出
给我调换工作岗位,
我不同意该怎么处理?
答:
首先要看你们
公司
有没有根你签订合同,如果签订合同
了,他们
是不能随便裁员的,所以他们这所以要给你
调换工作岗位,
有可能他们想变相的让你自己离职,这样他们就不会违约,他们就不用支付给你违约金,而且你去上级告状也没有证据,你能作的就是不同意。继续你
现在的工作,
但这也不是长久之计,他们既然...
和
公司
劳动纠纷。公司把我强行调岗。我该怎么办?
答:
首先要明白,受聘
公司
有权根据工作需要,安排受聘员工岗位。公司内部人员
调换工作岗位
是公司用工权利。你不同意换岗,可以申请离职(辞工),这是你的权力,如果公司同意就会补偿你,如果公司不同意,你可以仍在原岗上班。
大家正在搜
现在什么公司好做
现在贸易公司好做吗
现在外贸公司好做吗
礼品公司现在好做吗
现在保洁公司好做吗
现在怎么样才能把公司做大
公司如何做大做强
公司做大做强
怎么把公司做大做强
相关问题
在公司工作10年,现在公司无缘无故要求调动岗位 ,并且给员工...
在公司工作十年现任主管,现在公司以调动岗位为由.调去做货车司...
公司要调换我的工作岗位,我不想去该怎么办
劳动者在同一岗位干八年,公司给我换别的岗位,可以换吗?不想去...
你好,我在公司干了九年,现在依新岗位缺人为由不经过我同意强行...
公司无故调换岗位,而人力说没有合适岗位。劝我离职我该得到多少...
公司欲无故调离我的岗位,但是当我将原来的工作与新来同事完成交...
公司总部要解散突然调换工作岗位我说工作岗位不合适他说不去就辞...