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我是一个环卫临时工人,我工作了5个月我想辞职,他说干不够一年,扣我一个月的工资,我怎么办?
签了合同,
举报该问题
推荐答案 2019-02-08
你们之前是否有口头协议和签订工作协议呢?如果有协议约定好了,人家扣第一个月工资是没有问题的!
如果没有就是他单方面欺负人了,现在网络那么发达了,给他曝光,或者去劳动局举报他!
希望能帮助到你,望采纳
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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http://77.wendadaohang.com/zd/YW3q8GpYG3II3pvppW.html
其他回答
第1个回答 2019-02-08
既然是签合同了,
就应该按照合同里面说的办。
你们合同是不是一年的?如果是
那他这样做,你就只能认倒霉。
你们合同到底是怎么样的?
第2个回答 2019-02-08
盘他 干死他 马克思说 批判的武器 武器的批判 用武器批判他
相似回答
我是临时工
在公司上班
一个
多月,要提前
辞职
答:
1、劳动者正常
辞职
分两种方式:一是,依据第三十七条的规定提出 解除劳动合同 ,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可以立马走人。而且,用人单位还必须按照 劳动合同法 第十六条第四十七条的...
临时工
老板恶意克扣
我的工资,
进厂时
说的不扣,
辞工后压了我两
个月的
答:
按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上
月的工资,
如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用...
临时工
签了3
个月,
合同有一条未满工期要扣七天
工资,
这合法吗?
答:
合同有一条未满工期要扣七天
工资,
这是不合法的,劳动者提前三十天书面提出
辞职,
可以解除劳动合同,不需要赔偿单位损失,用人单位不能以劳动者离职为由克扣劳动者工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位应在劳动者离职时一次性结清所有工资。法律分析劳动合同...
临时工
没有签订合同做满
一个月了扣工资
算合法吗
答:
从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工之日起超过
一个月不
满一年内,公司还是没签劳动合同的,不仅要按规定支付应付
的工资,
还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿,并且支付时间最长是十一个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
临时工
未
辞职不干
了公司有权扣
一个月工资
吗
答:
用人单位是不能克扣劳动者
一个月工资的,
如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。《工资支付...
我在做
临时工,,
急辞工说要扣七天
工资,,
算不算违法?
答:
做
临时工,
着急辞工扣七天
的工资,
属于违法的行为。因为用人单位是没有权利克扣
工人工资的,
即便着急
辞职,
用人单位也要按照工人的实际工作天数发放工资。根据《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(...
我签了两
个月的临时工
合同,可车间嫌弃我做活跟不上
,我想
离职,请问压的...
答:
没有签劳动合同,甚至可以拿四
个月工资
。一、如果是给用人单位
工作,
有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,...
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