虽说现在提倡男女平等，而且女性的地位其实是越来越高了，但是因为女性的自身不可避免因素和传统思想的影响，导致现在依旧有歧视女性在职场的存在。
1、女性的事情会比较多
很多老板其实是比较看重女性产假这种问题，因为他们觉得休产假是带薪休假，是一件很不划算的事，所以很多公司招女性时都会问多久要孩子这种事。而且女性是比较顾家的，如果家里有孩子，她们花心思在孩子上的精力会比男性多。再加上有些女性会有经痛等身体上的不适，就会给人很麻烦的错觉。
2、传统观念给人女性主内
虽然一直都说男女平等，但是还是有些男性有大男子主义，觉得女性就该在家相夫教子。但其实在很多行业数据来看女性做得都比男性要好得多。所以这样的观念本身就没有道理，都是一些旧观念了。
3、人的嫉妒心理
因为女性在很多行业都带有自身优势，所以就容易让人嫉妒，嫉妒使人疯狂，就有了如靠色上位、出卖色相等不利于女性的言论。而且现在女性收入普遍比男性高，一直接受男人才是主力的他们就接受不了了。
其实现在歧视女性已经在慢慢变少了，因为女性在用实力一次次的打这些言论的脸，世人也不得不承认她们在有些领域的出色发挥，是毫不逊色男性的存在。那些旧观念最终会一点点被推翻，迎来真正的男女平等。
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第1个回答 2019-09-14
现在大部分职业男女基本平等，所谓的女性被歧视一般分几种情况：
担心在自己单位休产假，赚着工资不上班，大部分公司都不乐意，休完产假，身体条件也不难胜任繁重的工作，老板们都希望一个人能干2个人的活......
部分工作加班多，常出差，男的会比女的更倾向于忍受辛苦的或额外的工作
部分户外或需要一定体力的工作真不适合女士。
第2个回答 2019-09-14
女性因为生理等各方面的原因，在职场上经常和男性有所区别，甚至是忽略了女性在职场上的能力，这就需要女性为自己的权益去争取一下。
第3个回答 2019-09-13
女生在商场上并不是被歧视是现在男女平分秋色，女士有女士的优势，男士有男士的工作习惯，所以在工作中现在并不是女士受歧视了，而是女性的地位大大提高了
第4个回答 2019-09-13
技不如人，或者东施效颦
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