19年毕业生没找工作，没签单位，也没有社保记录，算应届生吗？

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推荐答案 2020-02-10

算啊，因为你是属于刚毕业的，2020年的毕业生还没有毕业呢。等他们毕业了，你就不会算是应届毕业生了

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19年毕业生没找工作,没签单位,也没有社保记录,算应届生吗?答：算啊，因为你是属于刚毕业的，2020年的毕业生还没有毕业呢。等他们毕业了，你就不会算是应届毕业生了

...没有签劳动合同,没有缴纳社保,还是应届生身份吗?答：目前，还是应届生。没有工作，有近一年的空档期，会影响以后找工作的。目前还是应届毕业生是指当年拿到毕业证毕业的学生在一年内，在下届拿到了毕业证之前，都叫应届毕业生。比如明年6月拿毕业证，到后年6月之间的一年时间，这段时间就是应届毕业生。至于说应届毕业生有没有优势，只是有些单位招聘时，...

请问19届毕业生没找工作算应届还是自由职业?答：19届的毕业生没找工作算应届，国家规定毕业两年内没落实工作没有缴纳过社保都算应届生。

应届生的身份怎么界定?答：国家规定的择业期为2年，有些地方延长至3年。“择业期的应届毕业生”需满足以下条件：拿到毕业证；在规定择业期内没有与任何单位签订任何形式的劳动合同、无缴纳社保记录；户口、档案等保留在原毕业学校或人才市场。应届生身份的现实界定在企业招聘中，“应届生”大多指“当年应届毕业生”，许多用人单位...

怎样保留应届生身份答：保留应届生身份方案如下：1、不签劳动合同不交社保，根据国考对应届生身份的定义，只要没有签订过劳动合同、没有单位为你缴纳社保，你的人事档案在学校保管或者保留在人才服务中心就算应届生。所以，只要你签订了劳动合同或者有企业购买了为你购买了五险一金，那你就不算是应届生了。2、办理暂缓就业，...

...2019届毕业的,但是一直没有工作可以算作应届生吗?答：在这里，笔者给大家说下，三方协议不等于劳动合同，它是学校用来统计就业率的一种依据，对学生没什么影响。已签订就业协议但并未报到的，可和单位协商解约，重新进行派遣即可。但如果已签订了劳动合同，有社保，算是落实了工作单位，便失去了应届生身份。3、2018年及以后年度毕业的高校毕业生 注意职位表里...

还没有交社保的毕业生算是应届毕业生吗?答：一般来说，如果你在毕业之后没有参加任何工作，那三年之内你都还是可以称作是应届生的，但这个的前提条件是你没有参加任何工作。如果你与别人签订了合同，并且已经办理入职手续正式入职了的话，你也是不能算是应届生的。如果你只是为了应付学校检查，随便和一家公司签订了三方协议，但是最后没有真正就业，...

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