要记住对方的名字。对于彼此之间还不太熟悉的人来说，要赞美对方首要的问题就是要记住对方的名字，当你准确地叫去出对方名字的时候，也是对其最好的赞美，最能令让人感动。比如：老师叫出学生的名字，领导叫出下属的名字，都是对其最好的赞美和肯定。要实事求是。赞美的根据就是有值得赞美的地方，要么是长相姣好，要么是衣着得体，要么是气质不凡，要么是成绩突出，我们要实事求是抓住一个优点进行赞美，这样的赞美就显得真实可信，如果违背了实事求是这个原则去赞美别人，就有拍马屁之嫌，比如：赞美一个长相有些丑的女孩就不能夸其很美，而要赞美其学识的渊博。赞美别人一定不要显山露水，让人一听就是在赞美，否则不仅得不到被赞美人的肯定，而且还会惹其讨厌。比如：对领导的赞美就不能太明显，决不能直接说“您很棒”等客套的赞美，而要赞美领导具体做的某件事。要适可而止。赞美别人要蜻蜓点水，点到就行，决不翻来覆去地说赞美的话，坚持适可而止的原则，否则就有故意赞美和有意讨好之嫌疑，使被赞美者有了戒意。比如：从见面开始就不断地赞美，一直赞美了10几分钟，这种赞美就不可取。要真诚。赞美别人一定要真诚，眼睛要平视对方，语气要中肯，神态要自然，决不能虚情假意，否则被赞美者就能感觉到你有些虚，对你形成不好印象，不利于以后的正常交往。
在想给人赞美之前，就要了解这个人，也要了解他做了什么事情，为什么要赞美他，赞美他的什么，是这个人，还是这个人所做的事情，不能看到别人都在说赞美的话，自己就不了解情况也跟着赞美了，说出的话不符合实际情况，有时还会闹出笑话的。赞美的时候，自己一定要面带微笑，注视着对方，说话温和，语调不高不低，表情自然不做作，也可以携带一些动作，容易人接受，让人感觉你是真诚的，这样才是真正的赞美。缺乏热诚的、空洞的称赞，不能使对方高兴，有时还可能引起对方的反感和不满。
赞美别人一定要从细节入手，特别要从细微之处进行赞美，比如：可以赞美其发型不错，赞美其说的某句话有道理，赞美其长得像某位明星；赞美不要太过笼统，不要大水漫灌，比如：大家往往不喜欢类似满口“好好好”的赞美。赞美不是阿谀奉承，不是拍马屁，赞美的话要符合被赞美的事情，语言比较中肯，很有鼓励性和启迪性，会让被赞美的人很容易接受。赞美一个人要从内心里，真正的佩服这个人或者就是特别想鼓励这个人，不说不行，是完全发自内心的，不是看着别人都是说一些漂亮的话，自己也跟着说，那就不是赞美了，不然说出来的话，自己够感觉不舒服。
