老板要求在员工合同里加第一个月押壹仟元工资,离职补发.怎么措辞委婉正式些...

Question

现在当个小文员 也不好当 我又不会写合同 唉

Answer 1

押工资违法，千万不能写，可以把这一千元设成留任奖或什么奖的，合同上说明此奖金是留在离职时发放。但是要注意一点：如果员工工资除去这1000后，不能低最低工资标准，否则也违法，这时候你可以分月扣除，在合同上也写清楚。追问

(*╹▽╹*) 谢谢你的回答。老板要违法，我也管不了他哇。不完成工作，他先炒了我。现在工作不好找啊。我就写满一个月，可得壹仟元留任奖励，此奖金离职发放。这样感觉还是没写是从工资里扣奖励。。。脑容量不够了

Answer 2

老板压工资的目的在于怕员工不按公司辞职制度辞职，解决这个问题要让你老板明白三点：1.你要明确的告诉你的老板你是一个合格的员工会严格按照公司的规章制度办事，2，针对不按公司辞职制度辞职的问题做些承诺3.告诉老板你确实非常急用这个钱，最好做些准备比如一些欠账记录追问

我就是个小文员，哪敢质疑老板。主要是自己没本事，有本事肯定到大公司去了。唉，我哪会写什么合同

Answer 3

如果可以，换一份工作吧，这家公司不地道。