政府机关给合同工发定位对讲机,是否合法?

张家港市塘桥镇综合执法局给我们合同工发了个定位轨迹的对讲机手机,用来考核我们,是否违法?

没有什么违法的地方,作为政府执法机关的人员,机关进行管理,采取的手段是不违法的,无论是公务员还是合同工,都必须接受相同的监督。追问

关键是公务员,事业编制的就没有发定位对讲机……关键我们没有执法权的临时工,现在叫合同工,不是公务员和事业编制的正式工

追答

那就问一下到底为什么,因为接受监督应当是平等的。

追问

我们也不知道,事业编制和公务员就没发定位对讲机手机,就单单考核我们合同工,临时工,请问这样难道不是侵犯我们隐私吗??这种和前段时间环卫工人戴定位手环不是一个性质吗?记者一报道,就给环卫工人取消了戴那个定位手环。

为什么公务员,事业编制正式工不发定位对讲机手机呢?只考核我们这群临时工,也就是现在所谓的合同工呢?

为什么公务员,事业编制正式工不发定位对讲机手机呢?只考核我们这群临时工,也就是现在所谓的合同工呢?

你如果去问,那你就准备回家吧,干部就是这样,只能他们定位你,不能你定位他们,他们永远不可能和我们临时工,也就是合同工一样接受监督的……

你如果去问,那你就准备回家吧,干部就是这样,只能他们定位你,不能你定位他们,他们永远不可能和我们临时工,也就是合同工一样接受监督的……

追答

这没有什么办法,因为劳动力太多。也没有什么法律途径。

追问

那我可不可以向电视台的记者说说,让记者报道一下呢?

追答

可以!

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第1个回答  2019-07-06

    工作时间内使用定位对讲机,来管理调度人员属于合法的行为。

    工作时间之外你可以选择不佩戴定位对讲机

    定位对讲机能实时监测、查看各群组成员动态信息、路线轨迹,能够更精准、更快速、更全面获取数据信息;管理平台利用运动轨迹回放功能,轻松掌握移动车辆/人员的动态信息,自上而下形成一个可视化数字集群管理调度平台,实现全国“无死角”追踪,方便不同层级人员间的管理与调度,从而有效提升用户工作效率。

追问

那为什么公务员,事业编制的不发,就只发我们临时工,也就是合同工呢?

那为什么公务员,事业编制的不发,就只发我们临时工,也就是合同工呢?那为什么给环卫工发了定位手环,被记者报道了,就取消了,说是侵犯隐私,难道我们合同工,也就是临时工就没有隐私吗?

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第2个回答  2019-07-06
当然是合法的。又不是给职工发的玩具而是工作用的你能指出违法的依据吗?谁主张谁举证,你有依据的话你可以质问上级机关政府部门。追问

为什么光发我们临时工,合同工?不发公务员,事业编制正式工???

为什么光发我们临时工,合同工?不发公务员,事业编制正式工???

第3个回答  2019-07-06
不违法。理由如下:
第一,用人单位对所聘用的人员进行劳动管理和考核,是一种正当的劳动纪律和人事管理手段,是法律赋予用人单位的合法权益。
第二,劳动合同法调整的是劳动合同关系。用人单位可从五方面来制定规章制度,即:劳动合同管理(或称人事管理)、考勤(这里就包含了考核)与休假、生产与工作、奖励与惩罚、其他。追问

那为什么公务员,事业编制的正式工不发定位对讲机手机???为什么??

追答

人家是在编的固定人员,这就如同警察与辅警的关系一样,辅警能同警官比吗?

第4个回答  2019-07-06
这个肯定有前提条件,一定是在工作时间,休息时间不可能给你定位,所以没什么不合法,正常的,机关要关注这些合同工,是不是在岗,因为合同工出事太多,给很多政府部门带来了不好的影响,工作时间定位不违法。追问

那为什么不给公务员,事业编制的正式工定位对讲机手机???

那为什么不给公务员,事业编制的正式工定位对讲机手机???

追答

人比人该死,货比货该扔

没什么好比的,公务员几十万,合同工才几个钱,拿什么比?

追问

这个就不对了,要么也别给我们配定位对讲机手机,要么大家都一样。凭什么公务员,事业编制正式工就可以不配???

这个就不对了,要么也别给我们配定位对讲机手机,要么大家都一样。凭什么公务员,事业编制正式工就可以不配???

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