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人本管理的实质是什么
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第1个回答 2011-06-14
以人为本。
管理措施能体现对人的正常需求的考虑。
相似回答
人本管理的实质是什么
?
答：
人本管理的实质我们认为，要理解人本管理，
首先要完整地认识管理中的人，掌握人性的实质
。虽然在西方管理研究中曾先后出现过多种人性假设，但没有一种人性假设是建立在科学、全面的理论基础之上的，其根本原因是对人的需要和工作动机缺乏深入的理论概括。我们综合当代心理学的动机研究和系统科学的有关研究成...
人本管理的实质是什么
答：
以人为本。
管理
措施能体现对人的正常需求的考虑。
人本
原理
实质是以管理为主
,是否正确?
答：
人本原理，是管理学著名原理之一，顾名思义就是以人为本的原理
。它要求人们在管理活动中坚持一切以人为核心，以人的权利为根本，强调人的主观能动性，力求实现人的全面、自由发展。其实质就是充分肯定人在管理活动中的主体地位和作用。故本题判断错误。
人本管理的本质是什么
?自我管理有何前提条件?
答：
增加工作业绩，为达成企业发展目标做出最大的贡献。
人本管理的本质是以人性为核心
。自我管理，就是指个体对自己本身，对自己的目标、思想、心理和行为等等表现进行的管理，自己把自己组织起来，自己管理自己，自己约束自己，自己激励自己，自己管理。自我管理的前提条件是指工人直接参与企业的基本决策。
人本管理的实质是什么
?
答：
用企业文化去
管理
。这个是理想状态，千万别陷入书本教条的误区，管理最好的工具是制度。根本是利润。
什么
是“以人为本”
管理
思想?
答：
先秦思想家墨子提出的“尚贤使能”更是直指“
人本管理
”
的实质
“能本管理”。以人为本，本治则国固，本乱则国危。”以人为本，首先要爱民，《管子·牧民》曰：”政之所兴，在顺民心；政之所废，在逆民心。”顺民心，才能发挥人民的积极性。就是告戒君王人民对国家的总要性！以人为本，就是以...
如何更好地
管理
教师
答：
对教师进行管理必须把教师放在第一位，这是
人本管理的实质
所在。这就要求管理者要把学校的管理目标内化为教师认同的理想，把纪律内化为教师认同的思想，实现规章制度、教师思想和理想追求情感上的统一。学校制定的制度要做到“合情合理”，体现“刚性”制度的“人文”关怀。
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简述人本管理的实质是什么
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