什么时候你觉得你的公司活不长了？

Question

如题所述

Answer 1

一、过度强调考勤管理
对于公司来说，考勤管理肯定是至关重要的一环，习惯加班的公司，员工有迟到早退的现象会对公司造成不好的影响。但是如果制度施行得过于严厉，矫枉过正的话，反而会使员工觉得公司抠门，没有气量。
小编曾经接触过一家公司，对于迟到的处罚是每迟到一分钟扣一元钱，算起来如果迟到一小时的话，就不如直接请假了，对于这样的制度员工是怨声载道，业绩也并不好。

考勤
二、领导优容寡断，朝令夕改
公司有决策性的问题时，领导总是拿不定主意，时常自我否定上一个决定，或是经不起推敲，施行起来总是运行困难。这样的领导能力欠缺，计划总是更改会严重影响团队的军心，员工做事怎会踏实，跟对领导才能学到东西。
三、老板喜欢吃草的狼
老板希望自己的员工在工作时有狼性，可是喂给员工的却是草，甚至连草都没有，只会一味地画大饼，和员工谈未来。没有人不喜欢钱，俗话说“重赏之下必有勇夫”，不要怨你的员工总是赖洋洋，是你没有给他做狼的希望。这样的单位就是骗子，骗员工的时间和青春。

狼性
四、不管职位，全体做销售
有些公司为了挣钱，不管你的职位是什么，都要做销售，一切以业绩为衡量标准，这样的公司不仅分工不明确，就是在销售时一般也伴随着欺骗客户的行为，对于这样的公司真的学不到什么东西，甚至还会影响你的价值观，不如早点离去。
五、绩效考核只有惩没有奖
公司总是出一些条条框框的制度，并且伴随着相应的考核，可是考核结果只有惩罚，做得好也没有奖励，其实就是想少发员工工资，导致员工对公司负面情绪严重，影响工作状态，让你对职场工作失去兴致，影响你的前途。

考核
六、办事流程冗长，繁琐
公司都会有自己的办事流程和制度，但流程制度太多就会适得其反，内部的办事流程过于繁琐，中间涉及的部门对接人过多，导致一整天都做不了什么事，一直在和公司内部对接处理问题，可是这些事明明没有必要去做，导致正事效率低下，甚至造成员工被迫加班。
七、没有新人入职
公司的招聘要求不高并一直处在缺人的状态，也一直在招聘，面试成功的人选择不来上班，或是入职不到两月就选择离职。新人不愿意来的原因，一定是觉得不能在你的公司得到什么，来这里工作没什么意义，那你其实在那里工作也没什么意义。

面试
八、总是让你干别人不愿意干的活，却不给涨工资
别人不愿意做就让你去，说明公司没有原则，喜欢欺软怕硬，可又不给你涨工资，说明公司不会用人，不知道珍惜好的员工，而你只是他们的免费劳动力，这样的公司真的没有必要留恋。

辞职
以上八种情况如果也在你的公司出现了，那么就找好退路，果断离职吧，不要影响了你的职场价值观，并不是没有好的公司，为什么在那里浪费青春呢。

Answer 2

开始做给别人看的时候

Answer 3

领导优容寡断，朝令夕改
公司有决策性的问题时，领导总是拿不定主意，时常自我否定上一个决定，或是经不起推敲，施行起来总是运行困难。这样的领导能力欠缺，计划总是更改会严重影响团队的军心，员工做事怎会踏实，跟对领导才能学到东西。
老板喜欢吃草的狼
老板希望自己的员工在工作时有狼性，可是喂给员工的却是草，甚至连草都没有，只会一味地画大饼，和员工谈未来。没有人不喜欢钱，俗话说“重赏之下必有勇夫”，不要怨你的员工总是赖洋洋，是你没有给他做狼的希望。这样的单位就是骗子，骗员工的时间和青春。

狼性
四、不管职位，全体做销售
有些公司为了挣钱，不管你的职位是什么，都要做销售，一切以业绩为衡量标准，这样的公司不仅分工不明确，就是在销售时一般也伴随着欺骗客户的行为，对于这样的公司真的学不到什么东西，甚至还会影响你的价值观，不如早点离去。
五、绩效考核只有惩没有奖
公司总是出一些条条框框的制度，并且伴随着相应的考核，可是考核结果只有惩罚，做得好也没有奖励，其实就是想少发员工工资，导致员工对公司负面情绪严重，影响工作状态，让你对职场工作失去兴致，影响你的前途。

Answer 4

公司老板不了解该部门的业务特点，参考其他不同类部门，相当然的做出业务调整和决策！这时候这个公司就开始玩儿完了！切身体会！

Answer 5

一、过度强调考勤管理
对于公司来说，考勤管理肯定是至关重要的一环，习惯加班的公司，员工有迟到早退的现象会对公司造成不好的影响。但是如果制度施行得过于严厉，矫枉过正的话，反而会使员工觉得公司抠门，没有气量。
小编曾经接触过一家公司，对于迟到的处罚是每迟到一分钟扣一元钱，算起来如果迟到一小时的话，就不如直接请假了，对于这样的制度员工是怨声载道，业绩也并不好。

考勤
二、领导优容寡断，朝令夕改
公司有决策性的问题时，领导总是拿不定主意，时常自我否定上一个决定，或是经不起推敲，施行起来总是运行困难。这样的领导能力欠缺，计划总是更改会严重影响团队的军心，员工做事怎会踏实，跟对领导才能学到东西。
三、老板喜欢吃草的狼
老板希望自己的员工在工作时有狼性，可是喂给员工的却是草，甚至连草都没有，只会一味地画大饼，和员工谈未来。没有人不喜欢钱，俗话说“重赏之下必有勇夫”，不要怨你的员工总是赖洋洋，是你没有给他做狼的希望。这样的单位就是骗子，骗员工的时间和青春。

狼性
四、不管职位，全体做销售
有些公司为了挣钱，不管你的职位是什么，都要做销售，一切以业绩为衡量标准，这样的公司不仅分工不明确，就是在销售时一般也伴随着欺骗客户的行为，对于这样的公司真的学不到什么东西，甚至还会影响你的价值观，不如早点离去。
五、绩效考核只有惩没有奖
公司总是出一些条条框框的制度，并且伴随着相应的考核，可是考核结果只有惩罚，做得好也没有奖励，其实就是想少发员工工资，导致员工对公司负面情绪严重，影响工作状态，让你对职场工作失去兴致，影响你的前途。

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