一、规范辅警身份
山西省警务辅助人员条例中明确指出：
警务辅助人员（以下简称辅警），是指根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，依法招聘，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员。
辅警分为文职辅警和勤务辅警。
辅警应当严格按照国务院有关规定履行职责。
辅警管理遵循谁使用、谁管理、谁负责的原则。
通过条例明确了辅警身份，“谁使用、谁管理、谁负责”的原则意味着直签将逐渐取代劳务派遣。这无疑对于广大辅警同志们来说是件好事。
请点击输入图片描述（最多18字）
二、规范辅警招聘流程
条例明确规定，应聘辅警应当具有以下条件：
具有大专以上学历和履行岗位职责所需的工作能力。
退役士官和士兵应聘辅警的，其学历可以为高中，但是应当在聘用合同期限内取得大专以上学历；未取得的，合同期满后不予续签。
学历层次的拔高，对于提高辅警队伍的整体素质是有一定帮助的。对于退役士兵士官放宽学历要求又可以让更多的退役士兵士官加入辅警的行业。目前，绝大多数的辅警公告也基本上是按照这个要求要招聘或向这个招聘条件靠拢的。
三、规范辅警权益保障
条例明确规定：
辅警薪资参照当地上年度在岗职工平均工资合理确定，并动态调整。
辅警和其所在的公安机关应当依法参加养老、医疗、失业、生育、工伤等社会保险，缴存住房公积金。
对于部分仍以最低工资标准为辅警工资参考线的省份来说，山西辅警在这方面确实是走在前列了。
四、规范辅警的管理与监督
条例明确规定：
省公安机关人民政府应当结合辅警工作特点，建立健全辅警分级管理、考核奖惩、薪酬调整、教育培训等管理和监督制度。
公安机关应当对辅警进行岗前培训、晋升培训、年度培训等专业培训和政治教育、保密教育。
常有人觉得，当辅警不被重视，单位也不培养。但在山西辅警条例中，对于辅警的管理和培养都做出了明确的规定，因此大家可以更加放心地加入辅警队伍中。2020年也不断有省份正在调整本省的辅警晋升机制，辅警的发展正进一步得到保障。