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入职一个月公司才给劳动合同书
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第1个回答 2022-12-13
亲亲,您好很高兴为您回答这个问题哦~
入职一个月后才签合同可以吗?用人单位在劳动者入职1个月内与劳动者签订书面劳动合同是合法的。
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入职
后用人单位多长时间必须与员工签
劳动合同
答:
用人单位必须在员工入职以后的一个月之内签订书面劳动合同
,如果建立劳动关系超过一个月不满一年未订立劳动合同的,需要向劳动者支付双倍工资,而且,在法律层面上视为双方签订了无固定期限的劳动合同,所以,尽快签劳动合同才能保障公司的合法利益。 一、入职后用人单位多长时间必须与员工签劳动合同?入职后...
入职一个月公司才给劳动合同书
答:
入职一个月后才签合同可以吗?
用人单位在劳动者入职1个月内与劳动者签订书面劳动合同是合法的
。
入职一个月
内签
合同
正常吗
答:
入职一个月内签合同正常
。单位在建立劳动关系之日起最迟应在一个月内订立书面劳动合同。因此,这实际上是有限度地放宽了订立劳动合同的时间要求,规定已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,如果在自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同,其行为即不违法。但如果用人单位自用工之日起超过一个月...
入职
未签
劳动合同
,
公司
违法吗?
答:
是违法的
。劳动者已在用人单位上班一个月,没有签订劳动合同,用人单位已违法,从第二个月的第一天开始,用人单位再不签订劳动合同,就得向劳动者支付双倍工资。劳动者已在用人单位上班一个月,已签订劳动合同,但没有将劳动合同文本交给劳动者:用人单位违法,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律...
我
入职
快
一个月
了!
公司给
我签的
劳动合同
属于我的那份直到今天都没给我...
答:
正常。
公司
签订
劳动合同
通常都是由人力资源部具体承办,但他们都没有签字权,需要由法定代表人签字,当面完成签订基本上是不可能的。有的分公司由于不具备法人资格,或者总公司没有对录用某些员工放权,送总公司签字盖章也很正常。按照现行法律规定,在
一个月
内完成合同签订即合法。
入职一个月
内签
合同
正常吗
答:
签订
劳动合同
的目的在于对劳动工作的相关情况进行说明,并根据条款的规定内容进行履行。在入职期间办理的一切手续都是为了约束用人单位和员工的关系,签订合同是为了给员工在此
公司
赋予合法的身份,所以才能与一般的兼职或者临时工有所区别。如果员工
入职一个月
不签订合同,劳动关系没有劳动合同作为维系,会很...
入职公司
就和我签了
劳动合同
,但是一直不给我说要满月
才给
合法的吗?
答:
这可是有力的维权证据,因此劳动者不能轻易把
劳动合同
给用人单位保管,在近几年中劳动者的法律意识也在不断的提高,也会在
入职
新
公司
后要求与对方签订劳动合同,那么也需要在劳动合同中规定双方的具体行为,并且也要写明劳动合同的具体期限,在双方签订完劳动合同后,合同也需要一式两份,并交由用人单位...
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