怎么做流程管理

如题所述

流程管理的操作如下:

一、建立流程管理组织保障体系首先需要建立起日常性的公司流程管理组织保障体系:公司统一的流程管理部门总体负责;建立流程负责人制度;建立跨部门的流程工作小组只有建立了流程管理组织保障体系。

二、确定企业流程管理方法流程管理就是要建立流程地图,从整体上反映企业的业务运作。

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温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2011-05-31
一、流程梳理(以客户方内部团队,如部门经理为主)   
1、组织流程调研   
2、确定流程梳理范围   
3、流程描述   
1)明确流程的目标及关键成功因素   
2)画出流程图   
3)描述各环节规范   
4、流程收集成册,作为日常工作的指导依据   
二、流程优化(以顾问团队为主,内部团队确认)
1.前提:实现流程描述   
2.利用流程管理工具流程优化   
3.优化后流程收集成册,作为日常工作的指导依据。   
三、流程再造(以双方团队合作为前提,公司级领导确认)   
1.组织流程调研   
2.确定再造的流程范围   
3.确立标杆   
4.新流程设计   
5.流程管理方法与工具本回答被提问者和网友采纳
第2个回答  2023-09-22
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第3个回答  2011-05-31
1、与相关流程过程中的部门进行沟通,要与书面形式确定;同意者签字,尽可能让所涉及到的相关部门确定,不同意当场确定,直到全部通过为止;
2、确定后,把文件下达到各个部门,要求部门进行针对性培训,加强部门以下人员的认知度;
3、试行确定日期,不断的督促、执行,不合理的先记录,试行后进行改进,要求要关人员无条件执行;
其实,不管是什么流程、制度都很好做!
但,要执行难度最大~
执行执行再执行才是王道!
前提是得到任可,方为最佳!

参考资料:中旭商学院

第4个回答  2011-06-07
流程管理是企业从粗放型管理过渡到规范化管理直至精细化管理的重要手段,利用流程化管理可大幅缩短流程周期和降低成本并可改善工作质量和固化企业流程、实现流程自动化、促进团队合作以及优化企业流程,最终实现职能的统一和集中、职能的合并、职能的转换,让企业负责人不用担心有令不行、执行不力,让中层管理人员不用事事请示、相互推诿,让所有的员工懂得企业的所有事务工作分别由谁做、怎么做以及如何做好的标准清楚明了、一目了然 ,使企业管理标准化和程序化。

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